Demà, DIMARTS 29 DE GENER a les 19:00 hores, la consellera de Treball, Mar Serna, acompanyada de la subdirectora general corporativa d'Esade, Eugenia Bieto, i de la directora general d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball, Sara Berbel, entregarà els diplomes a les 31 dones que han participat en la tercera edició del curs "jo, directiva". L'acte és obert als mitjans de comunicació. La tercera edició del curs "jo, directiva" es va posar en marxa el passat mes d'octubre i té per objectiu fomentar la igualtat d'oportunitats dins l'empresa. El curs ha estat impartit per professorat de l'escola de negocis d'Esade i ha constat de 9 sessions de 8 hores cadascuna. Màrqueting, finances, lideratge, gestió i recursos humans, són algunes de les matèries que s'han treballat en aquestes classes. Encara hi ha desigualtat entre homes i dones a la feina En els darrers anys les dones han avançat molt en el terreny laboral, fet que condueix a pensar que la situació entre homes i dones està normalitzada i no es perceben les diferències malgrat que encara hi siguin. En aquest sentit, el nivell d'ocupació de les dones a Catalunya ja ha assolit l'objectiu europeu que s'havia plantejat per a 2010 d'arribar al 60% però encara està lluny de la taxa dels homes. Segons dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) del IV trimestre del 2007, hi ha 19 punts de diferència pel que fa a la taxa d'ocupació dels homes (81,5%) respecte a les dones (62,6%). A Catalunya i Espanya, la proporció de dones directives sobre el total de dones ocupades és molt inferior a la dels homes. Concretament, a Catalunya el 6% de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes, el percentatge augmenta fins al 9%.