El Govern ha aprovat avui el Decret llei sobre el règim de millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal (IT) del personal funcionari al servei de l’Administració de justícia a Catalunya, per tal d’equiparar les condicions d’aquests treballadors a la resta del personal de la Generalitat, d’acord amb el Decret llei de 19 de març.
A partir del proper 29 de juny, el personal funcionari de l’Administració de justícia en situació d’incapacitat temporal derivada d’un embaràs, de violència de gènere, d’hospitalització o d’intervenció quirúrgica, veurà complementada la seva prestació econòmica des del primer dia de la situació d’IT, fins al 100% de les retribucions, tant bàsiques com complementàries, prenent com a referència les que es percebien el mes anterior a aquell en què va tenir lloc la incapacitat.
Els supòsits d’intervenció quirúrgica es complementaran al 100% de la prestació econòmica sempre que requereixin repòs domiciliari i derivin dels tractaments inclosos en la cartera bàsica de serveis del sistema nacional de salut. I, en els casos d’hospitalització i intervenció quirúrgica, amb independència que sobrevinguin amb posterioritat a l’inici de la incapacitat i sempre que es corresponguin amb el mateix procés patològic, així com les derivades de processos oncològics també es complementaran fins a percebre el 100% de la prestació.
El decret llei estableix que en tots els casos d’incapacitat temporal, a partir del dia cent vuitanta-u i fins al vint-i-quatrè mes de la situació d’IT, el subsidi que el personal funcionari rep a càrrec de la Mutualitat General Judicial es complementarà, sense que en cap cas es pugui superar el 100% de les retribucions tant bàsiques com complementàries, com de la prestació per fill a càrrec, si escau.
Aquesta equiparació és necessària com a conseqüència de les darreres modificacions que va introduir el Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, que va alterar substancialment el règim de la prestació econòmica en situacions d’incapacitat temporal.