I Trobada dels SIAD de Catalunya
La presidenta de l’Institut Català de les Dones (ICD), Montse Gatell ha inaugurat aquest matí la primera trobada anual dels Serveis d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD). Els SIAD són serveis que depenen dels ens locals i compten amb la col·laboració i subvenció econòmica de l’ICD segons el nombre de població de la seva àrea.
 
Es tracta d’una xarxa que s’ha anat consolidant al llarg dels darrers sis anys i que compta amb 108 SIAD i 100 Contractes Programes. Aquests serveis van atendre l’any passat un total de 28.199 dones i, d’aquestes, 8.458 travessaven situacions de violència masclista.
 
La presidenta de l’ICD ha lloat i agraït l’esforç de les professionals que treballen en els SIAD, i ha destacat especialment, “l’estreta col·laboració amb els ens locals per donar resposta, des de la proximitat, a les demandes que formulen les dones de tot el territori Catalunya, així com la bona feina de detecció i atenció i acompanyament a les dones que travessen situacions de violència masclista, que son gairebé el 30% de les usuàries”.
 
En aquest sentit, Gatell ha subratllat que “el repte de futur que tenim és avançar en la prevenció de la violència masclista. Cal desmuntar l’androcentrisme, l’amor romàntic està molt interioritzat i és un terreny abonat per a les creences masclistes. Les relacions entre els nois i les noies adolescents segueixen massa sovint motlles sexistes que crèiem totalment superats. I resulta que no, que encara hem de vetllar per tal que no hi hagi retrocés en l’assumpció d’una vida lliure per a les dones”.
 
La primera trobada anual dels SIAD ha acollit 110 professionals d’aquests serveis i ha consistit en una taula rodona sobre “Polítiques d’igualtat” amb Sara Moreno, doctora en Sociologia, de la Universitat Autònoma de Barcelona; Tània Verge, professora del Departament de Ciències Polítiques i Socials, de la Universitat Pompeu i Fabra, i Inma Pastor, directora de l’Observatori per a la Igualtat, de la Universitat Rovira i Virgili.
 
Posteriorment s’han presentat experiències de bones pràctiques. El SIAD de la Segarra ha aportat un projecte de creació d’espai de treball per millorar la resposta a situacions de violència i el SIAD del Bages ha exposat la seva experiència en un projecte de coeducació en l’etapa d’educació primària, implicant tota la comunitat educativa. També hi han participat els SIAD de Cambrils i de Valls que han explicat una experiència conjunta amb els Consells de dones i els Instituts de secundària; el SIAD de Ribera d’Ebre ha presentat el projecte Kant per a la igualtat de tallers adreçats alumnat d’ESO amb professionals i agents del territori  i, finalment, el SIAD de l’Alt Empordà ha mostrat un model d’intervenció d’urgència en una situació de crisi per violència masclista extrema.
 
En la Jornada s’han organitzat dos tallers pràctics. Un sobre els nous espais de treball comunitari, a càrrec de la historiadora Isabel Segura, i un altre sobre coeducació, a càrrec de l'Associació Candela.
 
L’objectiu dels SIAD és apropar a les dones de tot el territori serveis d’assessorament psicològic i jurídic que donen resposta, de manera coordinada, a les necessitats d’informació, orientació i assessorament en tots aquells aspectes relacionats amb la seva vida (laboral, social, personal, familiar i altres). Aquests serveis fan detecció, prevenció i sensibilització de la violència masclista, i formen part de la Xarxa d’atenció i recuperació integral per a les dones en situacions de violència masclista, conjunt de serveis específics per a l’atenció integral d’aquesta xacra establerts per al Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista
 
Segons dades de l’any 2013 de l’Avaluació de la xarxa de SIAD de Catalunya, cada SIAD atén de mitjana al voltant de 245 dones anuals i realitzen també de mitjana entre 3 i 4 atencions per dona. Les demandes de les dones que acudeixen als SIAD es troben en les següents àrees de consulta: el 29% psicològica; el 22% per violència masclista; jurídica en un 22%; formació i activitats un 11%; serveis socials un 5%; laboral un 3%; salut un 2%, i altres temes un 6%.