Els criteris per a l’aplicació i la distribució del complement de productivitat del personal de la Generalitat per al 2022 s’han acordat avui a la Mesa General de Negociació dels empleats públics de la Generalitat de Catalunya.

La percepció del complement està vinculada, per primera vegada, a l’assoliment de competències professionals, també acordades amb la part social. Les competències que s’avaluaran seran, entre altres, l’orientació a resultats, la iniciativa, l’adaptabilitat i el treball en equip.

La consellera de la Presidència, Laura Vilagrà Pons, que ha presidit la reunió de la Mesa, ha valorat l’esforç de negociació i la feina realitzada en el marc dels grups de treball per assolir aquest acord, i ha expressat la voluntat de “continuar treballant conjuntament en la recuperació dels drets dels servidors públics”.

El complement de productivitat per a l’any 2022 inclou l’import corresponent al 50% de l’any 2021, en compliment de l’Acord de la Mesa General de Negociació del 18 d’octubre de 2021, recollit en la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2022. La quantitat total que el Govern destinarà a fer efectiu el pagament d’aquest complement salarial és de 25.607.222 € i el cobraran en la nòmina de desembre més de 40.000 treballadors i treballadores, personal administratiu, tècnic i laboral de la Generalitat.  

Aquesta avaluació es farà en dues fases: l’autoavaluació de l’empleat, amb un valor del 40%, i l’avaluació del superior jeràrquic, amb un valor del 60%. Per dur a terme aquest procés, es desenvoluparan instruments i solucions formatives en col·laboració amb l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC).

Els criteris acordats avui a la Mesa per a l’aplicació i distribució del complement de productivitat es ratificaran per acord de Govern en les properes setmanes.