La consellera de Treball, Mar Serna, ha advertit avui a les empreses que han presentat o estudien presentar a l'autoritat laboral Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) de suspensió temporal de la feina alegant causes de força major per l'aturada del sector dels transports, que la Generalitat aplicarà un "criteri restrictiu", que és el que ha establert la jurisprudència en circumstàncies similars.
“Aquests expedients de força major estan previstos per causes naturals, com inundacions o incendis, en els quals s’ha d’actuar de forma ràpida, en un termini de cinc dies”, ha explicat la consellera Serna, que ha recordat que en els expedients per força major no hi ha periòde de consultes.
Els expedients de suspensió temporal no signifiquen en cap cas l’extinció dels contractes dels treballadors, però malgrat tot Serna ha inistit en què “els casos fóra d’aquests causes naturals la jurisprudència diu que els hem d’interpretar de forma restrictiva, amb un examen cas a cas de quin és l’impacte que hagi pogut tenir un fet imprevisible, inevitable i que hagi afectat l’empresa”.
“El criteri de la Generalitat serà un critieri restrictiu, examinant cada expedient cas a cas”, ha insistit Serna, que ha afegit que “la causa de força major no està prevista, en termes generals, per a supòsits de protestes empresarials col·lectives” com la protesta que estan protagonitzant les empreses del transport.
A més, la consellera ha recordat que “en els convenis col·lectius dels sectors de l’automoció i la metal·lúrgia hi ha eines de flexibilitat suficients per fer front a eventualitats d’aquest tipus” que poden evitar la presentació d’expedients de regulació d’ocupació.
Divendres, 13 de juny de 2008
