Adjuntem fotografia de l'acte

Avui ha quedat constituït el Consell de Relacions Laborals de Catalunya, un òrgan col.legiat de participació institucional i de diàleg i concertació social en matèria de relacions laborals. El Parlament va aprovar el passat 30 de maig la Llei de Creació del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, la primera llei aprovada durant aquesta legislatura.  

L'acte de constitució d'aquest Consell ha tingut lloc avui al Palau de la Generalitat i ha comptat amb la participació del president de la Generalitat de Catalunya, José Montilla, la consellera de Treball, Mar Serna, i del director general de Relacions Laborals, Salvador Álvarez. També han estat presents els presidents de les patronals Foment del Treball, Joan Rosell, i Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (Pimec), Josep González, així com els secretaris generals dels sindicats Comissions Obreres (CCOO) de Catalunya, Joan Coscubiela, i Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT), Josep Maria Álvarez.

La constitució d'aquest organisme respon a la voluntat del Govern de continuar desenvolupant i enfortint les relacions laborals i la participació institucional a Catalunya. Amb la constitució del Consell es dóna un pas més en la construcció de l'espai català de relacions laborals que es va iniciar amb la reforma de la llei del  Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC).

Junt amb el CTESC, que té la funció d'assessorament al Govern sobre els projectes de llei que afecten els àmbits socioeconòmics, i el Tribunal Laboral de Catalunya, que és un òrgan extrajudicial de resolució de conflictes laborals, la constitució del Consell tanca la estructuració del model català de relacions laborals.

El Consell de Relacions Laborals de Catalunya és també expressió de la voluntat dels agents socials, juntament amb la del Govern català, de fomentar i afavorir el diàleg social, manifestada en l'Acord Estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l'ocupació i la competitivitat de l'economia catalana, signat el 16 de febrer de 2005. 

El Consell donarà cobertura amb caràcter estable a la participació institucional dels agents socials, contribuint a fomentar i facilitar la cooperació i el diàleg permanent entre les organitzacions sindicals, les empresarials i l'Administració de Catalunya per garantir els drets socials i laborals, la qualitat de l'ocupació, la innovació, la competitivitat i la millora de la productivitat de les empreses i la modernització del sistema de relacions laborals de Catalunya en el seu conjunt. 

Un organisme tripartit i paritari adscrit al Departament de Treball

Pel que fa a la seva estructura, els trets més destacats són la composició tripartida i el seu caràcter col.legiat, adscrit al Departament de Treball. El Consell estarà integrat per un president o presidenta i 24 persones membres, designades per l'Administració de la Generalitat (8), les organitzacions sindicals (8) i empresarials (8) més representatives del territori català. A més, aquest Consell serà paritari, i per tant dels vuit representants de cada estament, quatre seran homes i quatre dones.

La presidenta del Consell de Relacions Laborals és la consellera de Treball, Mar Serna, el vicepresident és el director general de Relacions Laborals, Salvador Álvarez, i la secretària general, que serà l'encarregada de coordinar els treballs de les diferents comissions i el Ple, és la Raquel Serrano, fins ara professora de Dret del Treball de la Universitat de Barcelona.

Respecte a les formes d'actuació, el Consell podrà actuar en ple, en comissions i en grups de treball. El Consell integrarà cinc comissions en les que es tractaran de manera específica diferents àmbits del món laboral:

- Comissió de Seguretat i Salut Laboral
- Comissió de Seguiment de la Contractació Laboral
- Comissió d'Igualtat d'Oportunitats i Temps de Treball
- Comissió d'Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS)
- Comissió de Convenis Col·lectius de Catalunya.

Una iniciativa pionera per millorar la negociació col.lectiva a Catalunya

D'aquestes cinc comissions la més novedosa, ja que és la primera d'aquestes característiques que es crea a l'estat, és la comissió de Convenis Col.lectius de Catalunya, que neix com a organisme especialitzat del Consell de Relacions Laborals amb l'objectiu general d'impulsar, orientar i millorar l'estructura i els continguts de la negociació col.lectiva.

Les principals tasques d'aquesta comissió seran difondre bones pràctiques i innovacions en matèria de negociació col.lectiva i proposar millores que siguin d'utilitat a totes les parts que participen a les Relacions  Laborals.

Pel que fa a la seva missió de millorar l'estructura de la negociació col.lectiva, una de les tasques a desenvolupar per la Comissió de Convenis Col.lectius serà impulsar la racionalització dels convenis actualment vigents a Catalunya per evitar una excessiva atomització. 

Impulsar la Igualtat i la Conciliació a l'àmbit laboral

Entre la resta de comissions també destaca la d'Igualtat d'Oportunitats i Temps de Treball. Aquesta Comissió serà l'espai on, entre d'altres funcions, es debatrà per buscar un consens sobre el contingut que han de tenir els Plans d'Igualtat que des d'aquest 2007 són obligatoris per a les empreses de més de 250 treballadors.

En aquesta Comissió també es podran analitzar quines haurien de ser les mesures actives en favor de la igualtat dins les empreses de menys de 250 treballadors i treballadores.

A banda, també es debatran iniciatives per afavorir la igualtat d'oportunitats de diferents col.lectius com discapacitats, immigrants, persones en risc d'exclusió social, etc, ja que l'objectiu és aconseguir per part de les empreses una millor gestió de la diversitat social i cultural. La introducció de polítiques de conciliació de la vida laboral i personal a les empreses serà un altre dels temes a abordar en el sí d'aquesta comissió.

Espai de diàleg en l'àmbit laboral

L'objectiu d'aquesta comissió és institucionalitzar el diàleg amb els agents socials i econòmics en matèria de prevenció de riscos laborals i integrar els treballs de seguiment del Pla de Govern de Prevenció de Riscos Laborals 2005-2008. D'altra banda, també serà l'òrgan on es negociarà el futur Pla de Govern 2009-2012.
 
Pel que fa a la comissió de Contractació, la seva funció serà treballar per millorar la qualitat de l'ocupació a Catalunya pel que fa a l'estabilitat laboral i a la formació dels treballadors i treballadores en el sí de les empreses.

Finalment, la Comissió del Sistema d'Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), s'ocuparà de proposar pautes d'actuació per a la Inspecció de Treball tant pel que fa a les actuacions en matèria de seguretat i salut laboral com en d'altres qüestions que són competència de la Inspecció.