La consellera de Treball, Mar Serna ha presentat avui el balanç d'activitat del Departament de Treball corresponent al primer any de legislatura. Mar Serna ha dit que aquest primer any "ha estat productiu però encara queda camí per recórrer" i ha afegit que "podem ser optimistes en l'evolució del mercat de treball".

Mar Serna ha destacat les accions en favor del diàleg i el consens socials, de la igualtat d'oportunitats a la feina i la lluita contra la sinistralitat laboral com les més importants portades a terme pel Departament de Treball durant el primer any de legislatura.

En el marc de l'any Europeu de la Igualtat d'Oportunitats, la consellera Serna ha destacat la creació de la Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball, que té la finalitat d'incentivar la igualtat d'oportunitats en el treball entre homes i dones, impulsar la conciliació de la vida personal i laboral, promoure la presència de dones en professions masculinitzades, càrrecs de responsabilitat, així com potenciar a les dones perquè impulsin projectes empresarials, entre d'altres objectius.

A més, la consellera ha dit que el Departament de Treball promou la contractació d'Agents d'igualtat als ens locals i a les empreses. En aquest sentit, Mar Serna, ha posat l'objectiu de tenir 100 agents per tot el territori gràcies als 6 milions destinats perquè ajuntaments, consells comarcals, mancomunitats i diputacions col.laborin en aquesta fita.

La consellera de Treball ha comentat que un dels objectius del Departament per l'any vinent és diversificar el nombre de persones emprenedores, sobre tot més persones joves i més dones.

Respecte les accions en favor del diàleg i el consens social, la consellera de Treball, Mar Serna, ha destacat que la primera llei aprovada pel Govern de la Generalitat ha estat la del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, recentment constituït. Aquest organisme compta amb un òrgan especialitzat per impulsar, orientar i millorar l'estructura i els continguts de la negociació col.lectiva.

Lluita contra la sinistralitat laboral

La consellera de Treball ha posat especial èmfasi en les mesures preses per lluitar contra la sinistralitat laboral. Mar Serna ha destacat les millores legislatives en matèria de prevenció de riscos laborals com, per exemple, el decret que regula el procediment per a la imposició de mesures correctores per incompliments en matèria de prevenció de riscos per part de la Generalitat, i el decret sobre distribució de la potestat sancionadora per infraccions en matèria laboral que suposa un enduriment de les sancions.

Així mateix, Mar Serna ha destacat els acords amb els departaments de Salut i Educació per portar a la pràctica accions conjuntes a favor de la prevenció de riscos laborals. En aquest sentit, el Bus de la Prevenció permetrà que 30.000 alumnes d'instituts d'Educació Secundària de Catalunya rebin formació perquè els serveixi per assumir conductes responsables i preventives que redueixin la possibilitat de patir riscos laborals. També ha destacat l'acord amb el departament de Salut per prevenir i lluitar contra les noves malalties professionals.


Més i millor Formació

La consellera de Treball ha posat de relleu la importància que pel Departament de Treball té la Formació i, per aquest motiu, el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) ofereix als empresaris/es el programa "Forma't. Aquest programa, amb un pressupost de 26,3 milions d'euros, permet a les persones treballadores de les empreses que s'hi acullin rebre formació en idiomes, en prevenció de riscos laborals i ampliació d'estudis en l'àmbit universitari. El SOC paga el 52% de la formació que realitzin els treballadors/es.

Mar Serna ha explicat que el Departament de Treball, mitjançant el SOC, destina 15 milions d'euros al programa "Treball als Barris" perquè els municipis acollits a la Llei de Barris portin a terme accions laborals, ocupacionals, entre d'altres, que podran beneficiar més de 4.000 persones residents als barris seleccionats.

Ajuts per l'estabilitat laborals dels joves

En matèria d''ocupació i estabilitat laboral dels joves catalans, la consellera de Treball ha anunciat que a partir de la setmana vinent, una vegada que l'ordre es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat, el Departament de Treball, a través del Servei d'Ocupació de Catalunya, ha pressupostat 10 milions d'euros perquè les empreses puguin rebre una subvenció de 2.000 euros (2.500 euros si la persona és discapacitada) per cada contracte temporal que es converteixi en fix a una persona treballadora d'entre 16 i 30 anys.

Gràcies a aquest pla extraordinari que s'acaba el 30 de juny de 2008, l'empresa haurà de mantenir l'estabilitat de l'ocupació de la persona contractada durant un període mínim de tres anys des de la transformació del contracte. A més, el treballador/ a haurà de rebre un mínim de 50 hores de formació, el 10% del qual es destinarà a formació en prevenció en riscos en el treball.

Aquesta iniciativa vol reduir el nivell de temporalitat dels joves, superior al del conjunt de la població ocupada. A més, dona resposta a la prioritat del Govern de garantir el dret al treball estable i de qualitat com a factor bàsic de competitivitat econòmica i de cohesió social, alhora que manifesta que la reducció de la temporalitat, molt vinculada amb l'augment de la formació, amb l'impuls de la contractació indefinida són elements claus per aconseguir aquest objectiu.

Per últim la consellera de Treball, Mar Serna, ha destacat l'aplicació del Pla de Millora de la Xarxa d'Oficines de Treball 2008-2010 que permetrà l'ampliació dels serveis que rebran les persones en situació d'atur; la millora dels serveis d'informació i el llançament de l'Oficina de Treball Virtual, i l'augment formatiu de les persones treballadores a les Oficines perquè puguin oferir una atenció individualitzada  a les persones en situació d'atur o volen millorar la seva ocupabilitat.