·         L’acord, amb una vigència fins al 2022, ha estat ratificat pel 70% de la plantilla dels parcs de bombers i normalitza les relacions laborals amb el Cos

 

·         Buch ha destacat que “Interior es compromet a convocar 1000 places de bomber en els propers 4 anys, així com a implementar altres mesures que han de millorar la resposta operativa del Cos”

·         El conseller ha volgut destacar la celeritat amb que el Departament ha gestionat l’acord, per a que “dimarts vinent sigui aprovat per Govern per tal de poder-lo fer efectiu el dia 1 de juny tal i com ens vam comprometre amb els sindicats”

·         El Govern assumeix el compromís de continuar treballant en altres reclamacions dels Bombers de la Generalitat i incorporar-les a l’Acord en funció de la disponibilitat pressupostària existent

El conseller d’Interior, Miquel Buch, i els representants de les organitzacions sindicals representatives de la Mesa Sectorial de negociació del personal d’administració i tècnic, han signat aquest matí l’acord de condicions laborals dels funcionaris del cos de Bombers de la Generalitat.

 

El titular d’Interior ha volgut agraïr a tots els participants en la negociació el seu esforç per tal d’arribar a “un acord que s’ajusta al projecte Bombers 2025 que van redactar els comandaments del cos de Bombers l’estiu passat”.

 

Buch ha explicat que “en els darrers 20 anys només s’han signat tres acords i que en aquest s’estan atenent reivindicacions dels últims 10 anys”.

 

El conseller ha volgut destacar la celeritat amb que el Departament ha gestionat l’acord, per a que “dimarts vinent sigui aprovat per Govern per tal de poder-lo fer efectiu el dia 1 de juny tal i com ens vam comprometre amb els sindicats”. Prèviament,  la Comissió de Retribucions del Govern de la Generalitat i la mesa sectorial de la Funció Pública li han donat el seu vist-i-plau.

 

Aquest acord, al qual s’arriba després de gairebé deu anys de negociació col·lectiva, amb una intensificació dels treballs entre ambdues parts a partir del juny de l’any passat, va ser ratificat pel 70% de la plantilla dels parcs de bombers. L’acord, que té una vigència fins el 31 de desembre de 2022, ha ha estat signat pels sindicats, IAC-CATAC, INTERSINDICAL-CSC, CSIF i UGT que formalitzarà la signatura properament.

 

Les principals reivindicacions del col·lectiu eren sobre l’estat deficient de moltes de les instal·lacions dels parcs de Bombers, la manca d’inversions  en material i equipament específic, l’antiguitat de vehicles i la manca de seguretat en els mateixos i la mancança estructural de personal, una situació que requeria l’adopció de mesures de caràcter extraordinari i temporal per als propers 4 anys.

 

Amb la signatura de l’Acord, Interior assumeix el compromís de revertir aquesta situació del Cos de Bombers, tenint en compte la disponibilitat pressupostària actual. La millora de les condicions laborals augmentaran la pròpia seguretat dels bombers i, per extensió, permetran donar una millor resposta operativa dels Bombers de la Generalitat.

 

La signatura de l’acord normalitza les relacions laborals del Cos i permet afrontar el període de Campanya Forestal amb una millor resposta operativa dels Bombers de la Generalitat, atès que també es dona per finalitzada la vaga del personal operatiu que afectava l’operativitat diària del Cos.

 

L’acte de signatura ha comptat també amb la presència del secretari general del Departament, Brauli Duart, el director general de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments, Manel Pardo, la directora de serveis, Sílvia Quesada, el cap del cos de Bombers, David Borrell, el subdirector general d’Administració i Recursos Humans, Joan Navarro i el subdirector general tècnic, Antonio Ramos, entre d’altres.

 

 

Els propers 4 anys, fins al 2022, Interior convocarà 1000 places de bombers de l’escala bàsica. La primera d’aquestes convocatòries, de 250 places, ja està en marxa i s’estan realitzant les proves de selecció. D’altra banda, avui han començat a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) una nova promoció de 150 aspirants.

 

En aquesta línia, es preveuen tres noves ofertes d’ocupació públiques de la Generalitat, de 250 places cadascuna, els anys 2020, 2021 i 2022.

 

La correcció del dèficit de plantilla actual del Cos de Bombers i la seva adequació es dona també en l’àmbit de les promocions internes de les diverses categories dels Bombers de la Generalitat. L’Acord preveu realitzar, convocatòries per als propers quatre anys de

 

·         2019: 194 places de bomber de 1ª, 117 places de caporal, 63 places de sergent i 50 places d’oficial i 25 places de sotsinspector

·         2021: 99 places de caporal, 35 places de sergent, 50 d’oficial i 7 d’inspector

 

 

·         L’Acord recull la jornada anual de caràcter obligatori de 1.688 hores per als anys 2019 i 2020, amb especificació de les guàrdies de 24 hores a realitzar. També recull les jornades de formació obligatòria i les hores destinades a revisió mèdica i proves de capacitació física, per als bombers i comandaments. La jornada anual del 2021 es reduirà fins a 1664 hores i 1640 l’any 2022.

 

·         Les guàrdies complementàries de reforç d’estiu seran 2 per bomber que realitza tasques operatives, de caràcter voluntari i seran planificades en horari de 7 a 21 hores amb una retribució en concepte de Gratificació Extraordinària.

 

·         Pel que fa a les hores extraordinàries, s’estableix l’adaptació en 2 trams del seu preu, per adequar-la al preu d’hora ordinària. En cas d’activació per cobrir situacions d’M0, M2 i ME, es reconeixeran automàticament 2 hores extraordinàries efectives a comptar des de l’activació del servei. També es crearà una bossa de compensació d’Hores Extraordinàries.

 

·         S’ha acordat també un complement de cobertura de mínims de parcs i d’altres unitats operatives, que serà transitori i temporal fins a 31 de desembre de 2020 i compensarà l’activació dels efectius per garantir la cobertura de mínims de les unitats operatives i parcs. Serà un complement de caràcter universal i homogeni per a tots els grups i categories, i condicionat a la prestació efectiva dels serveis planificats ordinaris. El seu import, 1680€ anuals, es percebrà en 12 mensualitats, sempre que els professionals realitzin totes les jornades ordinàries planificades.

 

L’Acord també recull i regula aspectes com la compensació per assistència a judicis relacionats amb el servei, els desplaçaments entre parcs de bombers i la seva limitació, els permisos i llicències, la carrera professional o l’impuls i el compliment de les obligacions en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals. Així mateix es crea una Comissió de la Segona Activitat, per revisar l’actual situació de funcions, adscripcions, jornada i horaris en aquest àmbit.

 

Igualment, Interior revisarà els imports de cobertura d’assegurança en cas de mort i per invalidesa entre tot el col·lectiu

 

Finalment, s’ha creat una Comissió paritària de seguiment de la implantació i execució, que es reunirà de forma ordinària un cop l’any, tot preveient les reunions extraordinàries que es considerin.

 

Aquest és el tercer Acord de Condicions de treball amb el col·lectiu del Cos de Bombers signat en els darrers vint anys. El darrer Acord datava del període 2006-2008, i les actuals condicions de jornada i horari, no negociades, havien estat fixades per Decret 74/2014 de 27 de maig, que no havia resolt els problemes estructurals de dèficit de plantilla ni havia suposat cap estalvi en la realització d’hores extraordinàries.

 

L’Acord és una mostra més del compromís del Govern de la Generalitat de revertir la precària situació en que es trobava el Cos de Bombers. Aquesta, se suma a altres accions ja dutes a terme pel Departament d’Interior amb la compra de 90 camions pesants per un import de 40 milions d’euros i els 9’3 milions d’euros invertits en la millora en parcs de bombers i materials pels efectius.

 

 

El curs de Formació Bàsica dels Bombers, que s’impartirà a l’ISPC, ha començat avui, 24 de maig i finalitzarà el 30 de novembre. Els alumnes cursaran un total de 700 hores de les quals 560 seran presencials i 140 es destinaran a l’aprenentatge en línia a través de l’ISPC en Xarxa https://ispcenxarxa.gencat.cat/. Durant el curs es combinen les sessions teòriques a l’aula (40%) amb les sessions pràctiques en diferents espais(60%).

 

Dels 150 alumnes d’aquesta convocatòria, un 97,3% són homes i un 2,7% dones i tenen una mitjana d’edat de 31 anys. L’aspirant de major edat en té 47, mentre que el de menor edat, en té 23. Als 150 alumnes s’hi sumen els 79 alumnes que aspiren a formar part del cos de Bombers de l’Ajuntament de Barcelona.

 

Respecte la procedència, la meitat dels alumnes provenen de la demarcació de Barcelona (50,7%), el 23,3% de Lleida i el 16%, de Girona. Tarragona és la província menys representada pel que fa al nombre d’aspirants, amb un 8,7%. A més, un 1,3% dels alumnes són valencians.

 

Una vegada finalitzat el curs els aspirants hauran de superar una darrera fase de pràctiques en un parc de Bombers de qualsevol punt de Catalunya. Superada aquesta fase, els aspirants seran considerats de manera definitiva com a Bombers de la Generalitat de Catalunya.