Empresa i Treball

OCUPACIÓ

Felip Puig posa de relleu que Govern i agents socials fan els deures per sortir de la crisi via la concertació i el diàleg

query_builder   19 juny 2013 13:32

event_note Nota de premsa

OCUPACIÓ

Felip Puig posa de relleu que Govern i agents socials fan els deures per sortir de la crisi via la concertació i el diàleg

 
·         El conseller d’Empresa i Ocupació destaca com a elements que afavoreixen la sortida de la crisi l’arribada constant de noves inversions al país i el diàleg social, mostra del qual és el nou pacte entre Govern, patronals i sindicats per fer front a la ultraactivitat dels convenis  
 
·         Durant el Ple del Parlament, Puig manifesta que Generalitat, Foment del Treball, Pimec, CCOO i UGT han arribat a “un bon acord en el marc de les relacions laborals”, en un moment en què “el diàleg és important”       
 
·         El protocol, consensuat ahir al vespre després de tres mesos de negociacions, possibilita que l’autoritat laboral sigui mediadora en els casos de caducitat imminent dels convenis, evitant així el risc de conflictivitat laboral i evitant la judicialització dels processos 
 
 
El conseller d’Empresa i Ocupació, Felip Puig, ha indicat avui, durant la sessió plenària del Parlament de Catalunya, que l’arribada continua de noves inversions al país i el diàleg social, materialitzat ahir en el pacte per fer front a la pèrdua de vigència dels convenis col·lectius, són mostres que “el país està fent els deures”. Segons Puig, els projectes empresarials que dia rera dia trien el Principat per establir-se, així com els últims indicadors sobre potencial innovador i tecnològic, “que ens apropen als països nòrdics i capdavanters d’Europa”, no fan sinó confirmar la fortalesa de l’economia catalana. 
 
Afegit a això, en l’àmbit de la concertació el conseller ha volgut remarcar “el bon acord en el marc de les relacions laborals” que ahir van signar la Generalitat de Catalunya -a través de la Secretaria d’Ocupació i Relacions Laborals-, les patronals Foment del Treball i Pimec i els sindicats CCOO i UGT, per establir un protocol d’actuació consensuat davant de la pèrdua imminent de vigència dels convenis col·lectius. I és que, a parer de Puig, “en un moment en què estem fent tots els esforços per sortir de la crisi, el diàleg és important”.
 
 
Una garantia contra la conflictivitat laboral
 
El pacte, formalitzat ahir al vespre després de més de tres mesos de negociació, dóna una resposta directa al prec de sindicats i patronals per trobar una via que eviti la conflictivitat laboral derivada de la pèrdua de vigència o d’ultraactivitat de convenis col·lectius, possibilitat oberta amb la reforma laboral i que, de fet, ha provocat algunes de les últimes mobilitzacions sindicals del país. Així, en virtut d’aquest pacte, que reforça la negociació col·lectiva i evita la judicialització dels processos: 
 
-       A Catalunya s’estableix un protocol d’actuació per a aquests casos en què, si les parts negociadores així ho acorden, poden sol·licitar la mediació de l’autoritat laboral.
 
-       Aquesta mediació, feta efectiva a través del Consell de Relacions Laborals, l’òrgan català de participació institucional en aquest àmbit, es podrà perllongar durant un màxim de 30 dies.
 
-       Un cop transcorregut aquest termini, de no existir una resolució del conflicte, les parts podran acordar la intervenció del Tribunal Laboral de Catalunya, que en ús de les seves facultats dictarà un laude plural per unanimitat.