El Govern ha acordat renovar per un període de 5 anys l’atribució de diverses competències en gestió de personal a diferents departaments de la Generalitat, amb l’objectiu de flexibilitzar i agilitzar els procediments de funció pública i millorar l’atenció als treballadors públics. Aquesta atribució de competències es va impulsar l’any 2014 i, davant els resultats positius de l’experiència, el Govern ha acordat prorrogar-la cinc anys més i ampliar-la amb noves competències segons les necessitats de cada departament

 

L’acord es refereix, entre d’altres qüestions, a la potestat dels departaments de convocar els processos selectius i els concursos generals de provisió de llocs de treball, de nomenar el personal funcionari o de declarar la situació administrativa i de les jubilacions. L’acord s’insereix en el procés de reforma i modernització de l’Administració de la Generalitat i pretén procurar una administració més àgil, eficaç i eficient. 

 

Aquesta mesura va especialment adreçada als departaments amb col·lectius de personal que destaquen per la seva especificitat i el seu nombre. A banda de les atribucions generals a tots els departaments, l’acord inclou altres competències de la gestió de recursos humans d’alguns col·lectius dels departaments de Salut, d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació, i de Justícia. Com a novetat, afegeix a partir d’enguany altres sectors funcionarials dels departaments de la Presidència, de Cultura, de Territori i Sostenibilitat, de Treball, Afers Socials i Famílies, i d’Empresa i Ocupació.

 

La Secretaria d’Administració i Funció Pública, com a òrgan de caràcter transversal, manté les potestats de supervisió i coordinació de la gestió de les competències atribuïdes als departaments, així com les d’assessorament i assistència de les seves unitats competents.