El Departament d’Agricultura promou aquesta iniciativa, que té com a objectiu que les dones que es vulguin dedicar a alguna de les feines vinculades al mar puguin fer-ho sota el guiatge d’altres dones que ja han passat per processos similars
El Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació, mitjançant l’Escola de Capacitació Nauticopesquera de Catalunya, ha presentat avui la segona edició del programa de mentoria de dones, que té com a objectiu que les dones que s’incorporen o es volen incorporar al sector maritimopesquer puguin fer-ho sota el guiatge d’altres dones que ja han passat per processos similars.
Amb aquesta iniciativa, es vol facilitar la identificació i la selecció de les dones per a oportunitats de desenvolupament professional empoderant-les, i, així mateix, garantir el relleu generacional en el sector pesquer incloent-hi la dona com a palanca de canvi per a aquest relleu.
L’Escola ha buscat mentores, totes elles dones d’àmplia trajectòria en el sector, que comparteixin coneixements, habilitats, experiències i aprenentatges, i ofereixin consell, informació i guia a una persona que està a punt de començar la seva carrera professional, ajudant-la a desenvolupar respostes als seus reptes i oferint consells per a les possibles situacions en què es trobarà. Tot això en un marc de confiança i confidencialitat.
D’aquesta manera, s’estableix entre mentora i mentorada una relació de tutorització semblant a la de mestra i aprenenta. La mentora, doncs, és una persona amb experiència, empatia i bona disposició per ajudar altres persones, que pot guiar la persona que es troba en el procés d’aprendre.
En la presentació d’avui hi han participat algunes de les mentorades que van participar-hi l’any passat (primera edició), que han transmès la seva experiència entre iguals.
Per tirar endavant el projecte, el Departament ha comptat amb la col·laboració de Dones amb Sal, una associació sense ànim de lucre impulsada per un col·lectiu de dones amb un llarg recorregut en el camp de la sostenibilitat i el desenvolupament socioeconòmic local en clau marítima. També participen en la iniciativa membres de l’Associació Catalana de Dones de la Mar.
Un pla per conèixer l’ofici de primera mà
El pla de treball d’aquestes mentories consisteix en una reunió d’inici i coneixença de parelles, i també una reunió mensual d’una durada aproximada de dues hores i mitja durant un període d’uns cinc mesos. Així doncs, seran un total de quatre sessions, més la primera de coneixença dels tàndems i una de tancament amb totes les parelles. Algunes de les sessions consistiran a passar un dia de feina amb la mentora, de manera que les mentorades tindran l’oportunitat de viure una jornada dins l’entorn laboral de la mentora.
La mentora elaborarà amb la coordinadora el programa de mentoria, transmetrà la seva experiència professional i empresarial i complirà el pla d’actuacions (com ara reunions, entre d’altres) amb la mentorada. Finalment, avaluarà amb la coordinadora (informe final i altres informacions) el procés d’aprenentatge.
Per la seva banda, la mentorada haurà de complir el pla d’actuacions (reunions, pla d’acció...) amb la mentora, explicar el seu projecte i els problemes amb què s’hagi trobat, elaborar els informes demanats durant el procés (com a mínim un després de cada reunió, el pla estratègic i el pla d’acció) i proporcionar informació perquè la coordinadora elabori i valori el procés.
Al programa de l’any passat, hi van participar 4 mentores i 4 mentorades. Pel que fa a l’interès que van despertar els diferents sectors professionals, destaca el de l’esbarjo, que va atreure un 50% dels participants, seguit del pesquer i el mercant, que van comptar amb un 25% d’interessades, respectivament.
Les participants van dur a terme un total de 20 sessions de treball equivalents a 100 hores d’intervenció. Les sessions es van desenvolupar al Port de Barcelona, al Port de Calafat de l’Ametlla de Mar i a Deltebre, i van comptar amb la col·laboració de l’Institut de Nàutica de Barcelona, el Port de Calafat, el moll de pescadors de Barcelona, la Fundació Barcelona Capital Nàutica i l’Associació Catalana de Dones de la Mar.
Un sector eminentment masculí
La iniciativa parteix de la consideració que el sector maritimopesquer és eminentment masculí, malgrat que la dona hi ha ocupat un paper fonamental, tot i que sovint invisibilitzat. Les dones són les que des de casa han portat el control de l’economia de la feina duta a terme pels homes en les seves jornades de pesca i les que han vetllat perquè els ormeigs estiguessin a punt per al seu ús.
Tot i això, les dones que s’han dedicat a la pesca expliquen les seves trajectòries com una experiència de superació: la satisfacció que els reporta la feina, el fet de poder-se dedicar a allò que volien, però amb la lluita constant que suposa intentar fer-se un lloc en un món d’homes.
En relació amb els sectors de la nàutica d’esbarjo i de la nàutica professional, el percentatge de dones que hi treballen també és molt inferior al dels homes i l’accés a aquestes professions està condicionat per prototips de gènere difícils de superar.
Quant al sector pesquer, d’acord amb el cens electoral de les darreres eleccions convocades a les confraries de pescadors i les seves federacions, l’any 2022, el cens total d’electors és de 1.850 persones, de les quals 46 són dones, cosa que representa el 2,4% de persones electores. En el cas del sector aqüícola, hi ha 103 explotacions aqüícoles registrades, de les quals són titulars 40 homes i 17 dones, que representen un 16,5%. Les 46 explotacions restants són de titularitat societària.
Tenint en compte que la sessió informativa s’ha dut a terme dins la setmana del 25N, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones, en el programa d’enguany s’ha inclòs una sessió específica sobre la violència de gènere a l’entorn laboral, atès que es tracta d’un sector altament masculinitzat i que s’han donat situacions greus que s’han volgut tractar a la jornada.
Aquesta iniciativa s’emmarca en l’Estratègia Marítima de Catalunya 2030, que té entre els seus objectius fomentar la participació de les dones en la formació i l’accés a les activitats professionals i d’esbarjo que es duen a terme en l’àmbit marítim.
3
Imatges
