El Govern ha aprovat avui el nou Decret que regula la concessió de la Medalla d’Or de la Generalitat, la màxima distinció honorífica que atorga l’Executiu per reconèixer les persones i col·lectius que amb la seva aportació hagin prestat serveis rellevants, destacats, eminents o extraordinaris a Catalunya en els àmbits polític, social, econòmic, cultural o científic. El text revisa el sistema que regeix la distinció i les condicions de la concessió.

 

La proposta de concessió pot ser a iniciativa del president de la Generalitat o de qualsevol dels membres del Govern, prèvia conformitat de la persona interessada. En qualsevol cas, requereix la concurrència de mèrits d’excepcional qualitat que a partir d’ara hauran d’estar acreditats per una memòria justificativa. Una altra novetat és que la condecoració es podrà atorgar a un màxim de 3 persones, una més que en l’actualitat. El nou text també específica que la Medalla s’atorga a títol honorífic, sense que generi, per tant, cap dret de contingut econòmic i que s’imposarà al condecorat en un acte públic, sense que hi hagi una data prefixada.

 

La distinció es pot atorgar excepcionalment a títol pòstum. D’altra banda, si s’acrediten fets que menyspreïn els mèrits i les circumstàncies que van motivar l’aprovació de la concessió, podrà ser revocada i les persones o col·lectius condecorats, desposseïts de la condecoració i dels drets que hi són inherents.

 

El 1979 el Govern va crear la Medalla de la Generalitat de Catalunya a través del Decret de 17 de maig per distingir els mèrits assolits en l’increment i la difusió del patrimoni artístic i cultural de Catalunya. El 2004 es va aprovar el Decret de regulació de la distinció, que va passar a anomenar-se Medalla d’Or de la Generalitat de Catalunya i el 2009 es va fer una nova modificació del text normatiu.

 

El Consell Executiu ha donat llum verd a la subscripció d’un conveni de col·laboració entre el Departament d’Empresa i Ocupació i el Servicio Público de Empleo Español (SEPE) per facilitar l’accés al sistema informàtic del SEPE per part del personal funcionari del sistema d’Inspecció de Treball i Seguretat Social.

 

La cessió d’informació té com a finalitat exclusiva facilitar el desenvolupament de les funcions atribuïdes al personal de la Inspecció, adscrit al Departament d’Empresa i Ocupació. Així, en virtut del conveni, el SEPE autoritza el personal de la Inspecció de Treball a utilitzar les transaccions que donen accés a la informació continguda en les bases de dades dels seus fitxers. L’accés a la informació complirà els principis de confidencialitat, integritat i disponibilitat.