• El desplegament, que té per objectiu millorar la formació de les persones i incrementar-ne alhora l’ocupabilitat, es durà a terme en un període de 3 anys, a través de 22 mesures derivades de la llei
  • Es determina la constitució dels nous òrgans de governança i l’ordenació dels serveis bàsics del sistema
El Govern ha aprovat el calendari de desplegament de la Llei de formació i qualificació professional de Catalunya, aprovada pel Parlament el 4 de juny passat. La llei d’FP permet integrar, en un únic sistema, les diferents formacions professionals –l’FP inicial i l’FP per a l’ocupació-. L’objectiu principal és millorar la formació de les persones –tant en la seva formació inicial com al llarg de la seva vida-, i incrementar-ne alhora l’ocupabilitat.
 
El calendari estableix la constitució dels nous òrgans de governança i l’ordenació dels serveis bàsics del sistema. Inclou la regulació de diversos aspectes com ara, entre d’altres: de la Comissió Rectora -el màxim òrgan de planificació estratègica i d’avaluació de les polítiques del sistema-; del Sistema d’avaluació i acreditació de competències professionals; de la Xarxa del Sistema; dels Programes de noves oportunitats; de les Beques i ajuts; de la Innovació als centres; o del Pla de formació permanent del professorat. En total, són 22 les mesures que es deriven de la Llei de formació i qualificació professional:
 
·         Desplegament reglamentari del Pla d’acreditació
·         Estatuts i adscripció de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professional
·         Regulació de la Comissió Rectora
·         Regulació del Consell de Formació i Qualificació Professional
·         Regulació del Sistema d’avaluació i acreditació de competències professionals
·         Regulació de la Xarxa del Sistema
·         Regulació dels centres de formació professional integrada
·         Regulació de la Xarxa integrada d'Informació i orientació
·         Regulació dels Programes de noves oportunitats
·         Disseny d’itineraris específics postobligatoris per a persones amb discapacitat
·         Regulació de l’Informe de Prospecció de necessitats
·         Regulació i aprovació dels Consells Sectorials
·         Regulació de simplificació dels procediments d’autorització de centres
·         Regulació del Sistema d'indicadors de desplegament de la Llei
·         Regulació de les  Beques i ajuts del sistema integrat
·         Regulació gestió de la Qualitat als centres
·         Regulació de la gestió de la Innovació als centres
·         Regulació del Registre d'Unitats de competència
·         Regulació de Drets i deures en pràctiques i aprenentatge
·         Pla de formació permanent del professorat i formadors
·         Regulació de l’informe d’avaluació del sistema
·         Primer informe d’avaluació del sistema
 
El calendari es desenvoluparà en un període de tres anys, fins al juny de 2018, quan es durà a terme el primer informe d’avaluació del sistema. La nova llei suposarà fomentar l’ocupació i la millora professional de les persones, entenent la formació com a eina de progrés i com a clau per a l’ocupabilitat i la competitivitat empresarial. D’aquesta manera, es vol avançar cap a un nou model d'FP que situï Catalunya en la línia de la formació europea més avançada.
 
La llei aposta per garantir la qualitat del sistema a través de quatre aspectes principals: millora dels centres -particularment dels de formació integrada-,  innovació en la formació professional i en la formació permanent del professorat; promoció de l’aptitud per a l’emprenedoria; i avaluació periòdica del sistema de formació i qualificació professional.