El Govern ha aprovat aquest matí el Projecte de llei per garantir la igualtat de tracte i la no-discriminació per raó de religió o conviccions, capacitat, discapacitat, edat, origen racial o ètnic, sexe o orientació sexual o per qualsevol altra condició social o personal. Alhora, aquesta iniciativa pretén eradicar el racisme, qualsevol forma de persecució per motius religiosos, la xenofòbia, l'homofòbia i qualsevol altra expressió que atempti contra la igualtat i la dignitat de les persones.

 

Amb aquesta norma, el Govern pretén situar Catalunya entre els estats del nostre entorn que compten amb les institucions, els instruments i les tècniques jurídiques d’igualtat de tracte i no-discriminació més eficaces i avançades.

 

La llei té un caràcter integral, atès que abasta tot tipus de discriminació i es projecta en els diferents àmbits de la vida i la convivència. Es tracta d’un instrument normatiu eficaç que combina mesures preventives i reparadores.

 

El Projecte de llei estableix les garanties bàsiques que permetin assolir una protecció real i efectiva de la ciutadania, per tal que pugui gaudir dels drets humans i les llibertats fonamentals sense discriminació, amb independència de qualsevol circumstància personal o social. Per aconseguir-ho, el Projecte regula l’exercici del dret per part de les persones, tant físiques com jurídiques, a la no-discriminació i a la igualtat de tracte, fixa els principis que han de regir l’actuació dels poders públics en aquest àmbit, alhora que estableix els principis per prevenir, eliminar i corregir les formes de discriminació en el sector públic i privat, d’acord amb les competències de la Generalitat.

 

En aquest sentit, la norma preveu la creació d’un Pla nacional per a la igualtat de tracte i la no-discriminació que determini els eixos, les línies estratègiques, els objectius i les mesures necessàries que previnguin, eliminin i corregeixin tota forma de discriminació per raó de les causes que estableix la Llei.

 

Així mateix, el text fixa la creació d’un òrgan per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, adscrit al departament de la Generalitat competent en la matèria, encarregat de protegir i promoure la igualtat de tracte i la no-discriminació. Entre les seves funcions, aquest òrgan s’encarregarà de:

 

·         Donar suport per a la tramitació de queixes o reclamacions a les persones que hagin pogut patir discriminació.

·         Constituir-se en l’òrgan de mediació o conciliació entre les parts en relació amb violacions del dret a la igualtat de tracte i la no-discriminació (a excepció de les que tinguin contingut penal o laboral).

·         Iniciar, d'ofici o a instància de tercers, investigacions sobre l'existència de possibles situacions de discriminació que revesteixin una gravetat o rellevància especials, tret d'aquelles que tinguin caràcter d'infracció penal. En aquests casos, haurà de remetre les actuacions al Ministeri Fiscal o a l'autoritat judicial.

·         Exercir la potestat d’incoació, inspecció, instrucció i sanció, d’acord amb el règim d’infraccions i sancions que preveu aquesta Llei.

·         Promoure l'adopció de codis de bones pràctiques en matèria de lluita contra la discriminació.

·         Informar sobre el Pla nacional per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, així com sobre aquells plans i programes de rellevància especial en la matèria.

·         Elaborar informes i promoure estudis sobre la igualtat de tracte i la no-discriminació.