Els Serveis Territorials del Departament d’Ensenyament de Girona neguen rotundament les acusacions del sindicat Ustec i asseguren que aquest ha falsejat la realitat. En els casos que suposadament denuncia l’USTEC l’únic que s’ha fet és garantir un nou contracte de substitució als docents que fins ara feien substitucions.
Quan un nomenament de substitució per una incidència concreta (per exemple permís per maternitat) finalitza enmig d’un període de vacances, l’interí substitut finalitza la seva relació contractual, tal com marca la normativa vigent. El Departament preveu que, si el docent titular demana un nou permís (com per exemple, una reducció de jornada o una compactació del permís de lactància) el director pot proposar, pel bé dels alumnes, contractar el mateix interí que fins llavors l’ha substituït per cobrir la reducció horària. Si és així, se’l torna a contractar a l’inici del nou període lectiu.
A les comarques gironines s’ha donat un cas d’una única substitució que acabava el dia 21 i que des del Servei de Personal Docent de Girona no s’havia previst la concatenació per al dia 22 ja que era el darrer dia lectiu del trimestre. No obstant i això, un cop la direcció del centre va demanar que s’estudiés el cas, prèvia consulta a la Direcció General de Professorat, es va resoldre favorablement a la persona interessada i se li ha fet un nou contracte per cobrir una part de la jornada. Això és ben diferent a parlar de casos en plural i d’una pràctica que contravé la normativa, tal com indica el comunicat d’USTEC.
El director dels Serveis Territorials de Girona, Albert Bayot, lamenta que d’un cas resolt se n’hagi fet una denúncia que en cap cas s’ajusta a la realitat del funcionament de les substitucions dels centres.
