El Govern ha aprovat el Decret llei sobre el règim de millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal del personal al servei de l’Administració de justícia a Catalunya. Amb aquesta regulació es reconeix al personal al servei de l’Administració de justícia a Catalunya la mateixa cobertura establerta per al conjunt del personal al servei de l’Administració de la Generalitat, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes que va ser fixada pel Decret llei 4/2017, de 18 de juliol.
El Decret llei aprovat té per objectiu ampliar fins a vuit els supòsits previstos fins ara i se n’afegeixen cinc de nous als ja establerts en què el personal funcionari al servei de l’Administració de justícia a Catalunya podrà percebre fins al 100% de les retribucions que percebien el mes anterior a aquell en què va tenir lloc la incapacitat.
A partir d’ara s’inclouen els següents nous supòsits pels quals els treballadors públics podran percebre una compensació econòmica per incapacitat temporal:
· tractament de reproducció assistida o del període de lactància.
· malalties que han estat causa de discapacitat amb grau igual o superior al 33%.
· exploracions diagnòstiques invasives.
· interrupció voluntària de l’embaràs en el primer trimestre de gestació per inducció farmacològica.
· situació d’incapacitat temporal per altres malalties greus i/o subjectes a declaració obligatòria.
En tots els casos d’incapacitat temporal, a partir del dia 181 i fins al 24è mes de la situació d’incapacitat temporal, el subsidi que el personal funcionari rep a càrrec de la Mutualitat General Judicial, es complementarà, sense que en cap cas es pugui superar el 100% de les retribucions tant bàsiques com complementàries, com de la prestació per fill a càrrec.