L'ICD reprèn la formació a alts càrrecs de la Generalitat per garantir que les mesures en la crisi actual tinguin perspectiva de gènere i no discriminin les dones

query_builder   11 maig 2020 18:09

event_note Nota de premsa

L'ICD reprèn la formació a alts càrrecs de la Generalitat per garantir que les mesures en la crisi actual tinguin perspectiva de gènere i no discriminin les dones

  • 20 alts càrrecs del Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació han participat avui en la sessió on line de formació especialitzada sobre polítiques de gènere
  • Les decisions públiques han de garantir més que mai la perspectiva de gènere per evitar la discriminació de les dones en l’actual crisi sanitària, social i econòmica
  • És una formació prevista pel Pla Director de Formació en Equitat de Gènere de Catalunya

Aquest matí 20 alts càrrecs i comandaments del Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació han participat en la sessió en línia de formació especialitzada per a l’aplicació de polítiques de gènere en els àmbits d’actuació i competències d’aquest sector.

S’ha prioritzat donar continuïtat i ampliar a més persones aquesta formació que es va començar a impartir a principis de l’any passat donat que les decisions públiques que s’estan prenent en l’actualitat han de garantir la inclusió de la perspectiva de gènere per evitar desigualtats i discriminació de les dones en l’actual crisi sanitària, social i econòmica.

És una iniciativa de formació de l’Institut Català de les Dones, del departament de la Presidència, en el marc del Pla Director de Formació en Equitat de Gènere de Catalunya 2017-2020. L’objectiu és la introducció de millores en les formes de governança i no reproduir desigualtats en la ciutadania per poder avançar en igualtat efectiva de dones i homes tal com estableix el Pla estratègic de polítiques d’igualtat de gènere del Govern 2019-2022.

Formació prioritària

El Govern té com a objectiu haver format abans de finalitzar l’any al 25% del personal directiu i de comandament en l’aplicació de la perspectiva de gènere en el seu àmbit, ja que és l’alta direcció i línia de comandament qui lidera la innovació i la transformació que comporta aquesta mirada i anàlisi sobre les polítiques públiques.

Sota el títol “La perspectiva de gènere, estratègia per dissenyar les polítiques públiques al segle XXI”, la sessió, impartida per l’especialista Mònica Gelambí, ha aprofundit en el contingut de la Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes; la transversalitat de gènere; les resistències al canvi cap a la igualt; les dades que mostren la desigualtat entre homes i dones; els conceptes de diferència, desigualtat, discriminació i acció positiva; la interseccionalitat: la diversitat sexual i de gènere sumada a les discriminacions per origen ètnic, classe social, cicle de vida, diversitat funcional, etc; i les violències masclistes, la importància de les masculinitats alternatives en la seva prevenció.

Han realitzat o tenen programat el curs de transversalització de la perspectiva de gènere per a personal directiu tots els departaments de la Generalitat de Catalunya.

Pla Director de Formació

Les activitats formatives del Pla Director de Formació en Equitat de Gènere de Catalunya tenen en compte tres col·lectius prioritaris: l’alta direcció i la línia de comandament, els i les professionals dels circuits de violència masclista i els referents d’igualtat de cada Departament i de les altres administracions públiques.

Llei Igualtat

Aquest Pla dóna compliment a la Llei 17/2015, del 21 de juliol d’igualtat efectiva entre dones i homes que estableix que l’Administració “ha d’elaborar les disposicions necessàries per a adjudicar l’aplicació de la transversalitat de la perspectiva de gènere als òrgans dels departaments de l’Administració de la Generalitat, als organismes autònoms i als organismes públics vinculats o que en depenen”. I commina els poders públics a “adoptar mesures per a una formació bàsica, progressiva i permanent en matèria d’igualtat de dones i homes, dirigida a tot el personal i impartida per personal expert, amb la finalitat de fer efectives les disposicions d’aquesta llei i de garantir el coneixement pràctic suficient que permeti la integració efectiva de la perspectiva de gènere en les actuacions públiques”.

undefined
undefined
undefined
undefined
undefined