El Postgrau Polítiques d’Igualtat de Gènere a la Gestió Pública, impulsat per l’Institut Català de les Dones (ICD), ha començat aquest dimarts la setena edició, que s’allargarà fins el 4 de novembre d’enguany. Els estudis estan destinats al personal tècnic referent d’igualtat efectiva de dones i homes de la Generalitat de Catalunya, de l’Administració local i d’altres administracions catalanes, i aquest curs es formaran 35 persones.

En la sessió inaugural, la presidenta de l’ICD, Sònia Guerra López, ha posat assegurat que “Apostem per les polítiques públiques amb perspectiva feminista i en aquest sentit estem treballant perquè l‘ICD esdevingui un centre de capacitació, recerca i divulgació en perspectiva feminista.” I ha afegit: “Aquest postgrau té per objectiu incorporar la perspectiva feminista en la política publica i donar un marc conceptual que permeti qüestionar la suposada neutralitat del patriarcat.” També ha intervingut la cap del Servei de Formació per a la Generalitat de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, Mireia Plana i Franch, que ha posat en valor la importància del Postgrau per a la política pública.

El postgrau està gestionat per l’Institut Català de les Dones en col·laboració amb l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, l’Institut Interuniversitari d’Estudis de Dones i Gènere i la Universitat de Barcelona, i s’ha consolidat com un programa de referència en l’abordatge feminista de la gestió pública. Està dissenyat per aportar els coneixements necessaris per a incorporar la perspectiva de gènere a totes les fases de les polítiques públiques: la diagnosi, el disseny, el desplegament i l’avaluació.

En les primeres sis edicions del postgrau s’han format un total de 178 persones i els estudis s’han convertit en una eina imprescindible per detectar, analitzar i intervenir sobre les desigualtats de gènere en les administracions públiques.

Formació semipresencial

La formació consta de 35 crèdits, 152 hores lectives i es durà a terme de forma semipresencial, amb classes presencials a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC). El postgrau dona compliment al requeriment de la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre dones i homes (LIEDH), que recull l’obligació dels poders públics d’incorporar la transversalitat de la perspectiva de gènere i de les polítiques d’igualtat de gènere en totes les seves actuacions.