- La consellera Núria Parlon ha inaugurat la Jornada “Dones del Cos d’Agents Rurals en xarxa”
- La Jornada “Dones del Cos d’Agents Rurals en xarxa” ha reunit 90 dones del cos d’Agents Rurals
- Les dones del cos d’Agents Rurals han passat de ser el 12,86% el 2020 al 18,92% l’any 2024
- Es preveu que les dones agents rurals siguin el 25% dels efectius a mida que s’incorporin al servei les dones de les darreres convocatòries, de 2023 i 2024
- El cos d’Agents Rurals ja ha assolit el 60% de compliment dels Objectius i mesures d’igualtat del cos recollides en el Pla d’Igualtat de la Generalitat
La consellera d'Interior i Seguretat Pública, Núria Parlon, ha inaugurat la Jornada “Dones del Cos d’Agents Rurals en xarxa”, que ha reunit 90 dones del cos d’Agents Rurals, tècniques de suport i operadores de control de la Direcció General dels Agents Rurals.
Parlon ha destacat que la jornada “és una molt bona iniciativa que cal reforçar en el futur i en la qual hem de continuar treballant per garantir que la incorporació de les dones al Cos d’Agents Rurals i al conjunt de cossos operatius del Departament no sigui només una qüestió exclusiva d’un debat de quotes sinó que sigui una incorporació efectiva que també ajudi a millorar l’organització i que s’assembli cada cop més a la societat a la qual vol servir i ajudar”.
La consellera, adreçant-se a la sala, ha posat en relleu que “la Jornada està pensada perquè les dones Agents Rurals tingueu el vostre espai i us pugueu expressar en llibertat. És un entorn per saber on som i on volem anar i analitzar què podem aportar les dones al cos i millorar-lo”. Núria Parlon també ha destacat que “aquests espais de trobada femenins són interessants també de fer amb la resta de cossos operatius”.
Per altra banda, la directora General dels Agents Rurals, Elisenda Pérez, en la cloenda, ha expressat que “era necessari fer aquesta trobada i no és un mer tràmit. Davant tot el que heu exposat, us demano perdó com Administració publica per haver-vos deixat soles, però ara ve caminar i treballar plegades. Gràcies per haver triat aquesta feina, tenir aquesta vocació i dir allò que penseu. Hem de construir una Direcció General d’Agents Rurals entre totes”.
Pérez ha afirmat que “les conclusions de la jornada són un mandat per a la Direcció General d’Agents Rurals. No estem soles, tenim el Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals que ens ha donat aire per avançar. Sou un orgull per al país. Em sento molt orgullosa del cos d’Agents rurals i juntes el millorem”.
L’objectiu de la Direcció General dels Agents Rurals i el Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals del Departament, organitzadors de la trobada, és impulsar la normalització de la participació de les dones a tots els àmbits del cos i construir un espai de xarxa, escolta i acció feminista.
La Sala d’actes del Departament a Barcelona ha acollit ponències, debats i dinàmiques centrades en l’impuls de la creació d’espais de trobada entre les dones del cos operatiu i la importància de la creació de xarxes de suport. L’experta Mar Gaya, fundadora i directora d’Igualando, ha impartit la ponència inaugural que ha versat sobre igualtat i cures en els entorns laborals.
Montserrat Alcaraz, subdirectora de la Direcció General dels Agents Rurals, ha moderat una taula rodona titulada “Desmuntar desigualtats” en la qual hi ha participat Anna Servent, cap de l’Àrea Regional de l’Alt Pirineu del cos d’Agents Rurals, per presentar els objectius i mesures de gènere del cos.
Cristina Guiu, responsable de l’Àrea d’Igualtat del Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals del Departament d’Interior i Seguretat Pública ha exposat els resultats de la primera enquesta sobre les vivències i opinions de les dones i els homes del cos d’Agents Rurals realitzada per aquesta unitat.
Seguidament, la subdirectora també ha moderat una conversa amb Alícia Bayan, cap regional de Tarragona del cos d’Agents Rurals, i Jenny Escobar, tècnica del Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals, sobre el model d'abordatge de les situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit laboral i per garantir entorns laborals segurs i respectuosos.
Dinàmiques participatives
La segona part de la jornada ha comptat amb dues dinàmiques: "Teixir la força: construir i enfortir la xarxa de dones del cos d’Agents Rurals", a càrrec de Mar Gaya, un espai participatiu per identificar necessitats, vincles i eines per a la seva construcció i sostenibilitat en el temps. I la dinàmica "Autocura en clau col·lectiva", a càrrec de la psicòloga integrativa Esther Martínez.
Finalment la sotsinspectora Sara Perarnau, ha exposat les conclusions de la jornada.
Més dones al Cos d’Agents Rurals
El Departament d'Interior i Seguretat Pública i el cos d’Agents Rurals estan fermament compromesos en l’avenç en la igualtat de gènere i la feminització. Mesures com la reserva de places per a dones en les convocatòries d'accés i promoció i les campanyes comunicatives que les acompanyen han estat efectives per incrementar el nombre de dones del cos que ha passat de ser el 12,86% el 2020 al 18,92% l’any 2024. I es preveu un increment de fins a gairebé el 25% a mesura que s’incorporin al servei les dones de les darreres convocatòries, de 2023 i 2024.
Mesures i objectius d’igualtat
Des de l’any 2024, la Comissió Interna d’Igualtat del Cos d’Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya fa un seguiment cada tres mesos de l’avenç en els Objectius i mesures d’igualtat del cos d’Agents Rurals recollides en el Pla d’Igualtat de l’Administració de la Generalitat 2023-2027. Enguany, en l’equador d’aquestes mesures, ja s’ha arribat a gairebé un 60% d’assoliment.
Es tracta de 32 mesures amb els objectius següents:
- Revisar els espais, equipaments i instruments de treball des d’una perspectiva de gènere, inclusiva i diversa de la salut laboral.
- Continuar garantint que en el cos d’Agents Rurals no es produeix cap discriminació per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere quant a les condicions laborals.
- Incloure la perspectiva de gènere pel que fa a la Seguretat i Salut Laboral, en sintonia amb el que estableix l’Estratègia catalana de seguretat i salut laboral 2021-2026 del Consell de Relacions Laborals.
- Formar i conscienciar tot el personal en relació amb la igualtat i la perspectiva de gènere i garantir la igualtat pel que fa a l’accés a la formació.
- Implantar actuacions per fer més efectiu el nou Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
Enquesta
En la jornada s’ha donat a conèixer algunes de les conclusions del’Enquesta sobre les vivències i opinions dels homes i les dones al cos d’Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya realitzada pel Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals del Departament d’Interior i Seguretat Pública. Destaca que la gran majoria de professionals del cos d’Agents Rurals es mostren satisfets/es amb la feina que realitzen i que hi ha igualtat d’oportunitats entre homes i dones en les destinacions que ocupen. Aquesta percepció és més contundent entre els homes que entre les dones, però en ambdós casos el percentatge de persones que manifesten estar molt d’acord és elevat.
Diversitat i efectivitat
La diversitat de gènere en els cossos de seguretat millora la presa de decisions, la resolució de problemes i la innovació. Les dones aporten perspectives úniques i valuoses que enriqueixen el treball dels cossos de seguretat i milloren la seva capacitat per servir la societat.
Trobada de dones cada dos anys
La Jornada és una mesura d’igualtat de gènere del cos d’Agents Rurals recollida en el Pla d’Igualtat de l’Administració Pública de la Generalitat i es preveu que tingui lloc cada dos anys. La realització de trobades de dones dins el cos d’Agents Rurals és una petició de les mateixes dones del cos, i ha estat inclosa com a mesura en el Pla d’Igualtat aprovat pel Govern.
