El text regularitza una situació anòmala, ja que el CIRE, empresa creada l’any 1989, no disposava fins ara d’un marc legal que regulés les condicions laborals dels seus treballadors.
El CIRE té actualment 111 treballadors que es podran beneficiar del conveni, el qual no serà d’aplicació als interns i internes dels centres penitenciaris de Catalunya que treballen als tallers del CIRE, a qui s’aplica el Reial decret 7/82 de 2001, regulador de la relació laboral especial penitenciària.
L’acord permetrà regularitzar els horaris laborals, a més de suposar millores pel que fa a l’assegurança col•lectiva, els plans de pensions o la jubilació anticipada, entre d’altres.
El CIRE té com a objectiu la reinserció sociolaboral de les persones privades de llibertat, mitjançant l’oferta d’una formació adequada i uns hàbits laborals a través de l’activitat dels tallers productius ubicats dins i fora de les presons.
