El Govern ha acordat crear el Comitè Executiu de la Generalitat a Girona, un òrgan interdepartamental de caràcter temporal que haurà d’aprovar, impulsar i executar les adequacions organitzatives i funcionals necessàries a l’Administració de la Generalitat a Girona per millorar el sistema de prestació del servei públic, regit sota criteris d’eficiència. La consolidació d’aquest model ha de servir com a prova pilot per a la modernització de l’Administració.

 

El Govern va implantar l’any 2010 a Girona un nou model funcional i organitzatiu amb la posada en marxa de l’edifici corporatiu de la Generalitat, que supera els límits departamentals i respon a una visió corporativa i transversal en la prestació dels serveis púbics. La ubicació dels serveis territorials en un únic espai ha comportat una gestió comuna de l’edifici, amb la creació d’una gerència que optimitza la gestió dels serveis comuns. L’experiència assolida des de l’entrada en funcionament del model corporatiu requereix un seguiment acurat de la seva evolució per poder impulsar noves actuacions necessàries per continuar amb l’objectiu de racionalització i estalvi.

 

El Comitè Executiu de la Generalitat a Girona estarà integrat pel secretari de Govern, que n’exercirà la presidència; el delegat territorial del Govern a Girona, que en serà el vicepresident; el director de Serveis del Departament de la Presidència; el gerent de Serveis Comuns de la Delegació Territorial del Govern a Girona; la secretària d’Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals, i el director general de Pressupostos del Departament d’Economia i Coneixement. Les seves funcions seran aprovar les millores organitzatives i funcionals de l’Administració de la Generalitat a Girona i dels serveis que presten els òrgans i organisme en aquest territori. També vetllarà perquè les millores acordades s’executin correctament.

 

La creació d’aquest Comitè Executiu és una aposta ferma pel model d’Administració a la Generalitat a Girona, ja que facilita la presa d’acords i l’adopció de mesures executives per continuar avançant en els projectes de millora, aplicant economies d’escala al conjunt de l’organització.

 

Tindrà una durada d’un any, prorrogable fins a la consecució dels objectius fixats.