- Aquest programa combina accions d’orientació, tutorització i seguiment individualitzat amb formació i adquisició d’experiència professional en empreses.
- Els itineraris del programa podrien culminar l’any vinent en contractes laborals d’un mínim de 6 mesos.
- Els 11 milions previstos inicialment són per subvencionar entitats locals, i es complementen amb 4 milions que el SOC destinarà l’any 2015 a les empreses participants en la fase d’experiència professional.
- ‘Joves per l’Ocupació’ forma part del paquet de mesures del Govern per atendre aquest col·lectiu i donar resposta a l’exigència comunitària de complir amb la Garantia Juvenil europea.
La Generalitat de Catalunya, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), ha renovat aquest 2014 el programa ‘Joves per l’Ocupació’ amb una dotació inicial d’11 milions d’euros. Amb aquesta nova edició de la iniciativa, el SOC preveu beneficiar al voltant de 3.000 joves aturats, de 16 a 24 anys, amb baixa qualificació o dèficits formatius, combinant accions d’orientació, tutorització i seguiment individualitzat amb formació i adquisició d’experiència professional en empreses. El programa inclou també persones menors de 30 anys amb grau de discapacitat igual o superior al 33%.
Així, el pressupost d’11 milions d’euros, enfocat a subvencionar entitats locals en la fase d’orientació i formació del programa, es complementarà l’any 2015 amb 4 milions més que es destinaran a les empreses i entitats que participin en la fase d’experiència professional; cal subratllar, en aquest sentit, que les dues partides econòmiques previstes podrien incrementar-se en el futur en funció de com es desenvolupi el programa.
'Joves per l’Ocupació’, que fomenta el retorn al sistema educatiu busca, en última instància, facilitar la inserció laboral dels joves, i obre la possibilitat d’accés a un contracte de treball. La tutorització i el seguiment dels participants es materialitza en un acompanyament total durant tot el seu procés d’inserció laboral, al mateix temps que reben formació tant en competències transversals com en matèries específiques -per poder així desenvolupar les tasques assignades en un lloc de treball concret. Pel que fa a l’experiència professional, aquesta pot traduir-se en la formalització d’un contracte laboral d’un mínim de 6 mesos.
Amb tot, ‘Joves per a l’Ocupació’ forma part del conjunt de mesures que posa en marxa el Govern per complir amb la Garantia Juvenil europea, exigència comunitària que obliga els estats membres a oferir una oferta de feina, un itinerari formatiu o unes pràctiques abans que les persones de 16 a 25 anys completin 4 mesos en situació d’atur.
Enguany, més cobertura
Els 11 milions d’euros previstos inicialment pel SOC per a ‘Joves per l’Ocupació’ es destinen a ajuts que podran atorgar-se a les entitats beneficiàries següents: els ajuntaments, o els seus organismes autònoms amb competències en polítiques actives d’ocupació; els Consells Comarcals o d’altres entitats supramunicipals, i les empreses seleccionades pels ens locals.
Pel que fa als 4 milions d’euros enquadrats en la fase d’experiència professional mitjançant contracte de treball, podran accedir-hi les empreses i entitats o institucions sense afany de lucre que hagin estat seleccionades per les entitats locals que hagin participat en la primera fase del programa, d’orientació, formació i acompanyament a la inserció laboral.
Cal afegir, per últim, que la convocatòria d’enguany de ‘Joves per l’Ocupació’ inclou diferents millores respecte a la de 2013 amb l’objectiu agilitzar i fer més flexible el procediment d’accés a les subvencions, com la reducció del nombre màxim de joves participants per entitat beneficiària o que hi puguin accedir més entitats i s’asseguri, d’aquesta manera, que la iniciativa tingui una major cobertura d’acord amb criteris de necessitats específiques dels diferents territoris.