· El pilot català d’aquest projecte permetrà formar 50 joves segons les necessitats manifestades per una de les empreses líder del sector TIC a Catalunya, Everis, que es compromet a contractar, com a mínim, 22 d’aquests joves formats
· Aquest pilot ha de servir a la Generalitat per valorar la idoneïtat d’aquesta metodologia per a futurs programes propis de formació per a l’ocupació en sectors com el de les TIC, que pateix la falta de professionals qualificats en determinats perfils per cobrir les vacants que oferta
El director general de Telecomunicacions i Societat de la Informació, Jordi Puigneró, i el director de la Xarxa Ocupacional del Servei d’Ocupació de Catalunya i responsable del programa Garantia Juvenil, Jesús Quiroga, han presentat avui a Barcelona el pilot català del projecte europeu FIT4Jobs, que promou la capacitació de joves en tecnologies i competències transversals com a forma de facilitar la seva inserció en el mercat laboral, seguint el model irlandès de “formació per a l’ocupació” o de formació adaptada a les necessitats de l’empresa.
El pilot català d’aquest projecte finançat amb fons europeus permetrà formar 50 joves segons les necessitats manifestades per una de les empreses líder del sector TIC a Catalunya, la consultora Everis, que es compromet a contractar, com a mínim, 22 d’aquests joves formats en el marc d’aquest programa. El pilot s’ha presentat en una sessió informativa que ha tingut lloc a la Sala d’Actes de la Facultat d’Economia i Empresa de la UB, a Barcelona, en la qual també hi ha intervingut el director d’Everis Barcelona, Àlex Fabra, a més d’altres càrrecs tècnics de l’administració i l’empresa.
Durant la seva intervenció, el director general de Telecomunicacions i Societat de la Informació, Jordi Puigneró, ha recordat als joves assistents que “el sector TIC a Catalunya necessita més personal per treballar-hi, ja que tot i ser un sector amb molt poc atur, la demanda de perfils TIC continua creixent, cosa que el converteix en un sector d’oportunitats per avui i per als propers anys”. En aquest sentit, Puigneró ha animat els joves a aprofitar oportunitats com la del projecte FIT4Jobs, que permet “captar talent tecnològic i incorporar-lo al mercat de treball, garantint així l’ocupació en un sector amb projecció”.
De fet, tal com ha recordat Puigneró, aquest pilot ha de servir a la Generalitat per valorar la possible rèplica d’aquesta metodologia en futurs programes propis de formació per a l’ocupació (adaptar la formació a les necessitats de les empreses que creen ocupació), especialment en sectors com el de les TIC, que pateix des de fa temps una situació paradoxal que és que malgrat ser un dels més dinàmics i amb menys atur, no pot cobrir les vacants ofertades per falta de professionals qualificats en determinats perfils.
En aquest mateix sentit s’ha pronunciat el director la Xarxa Ocupacional del SOC, Jesús Quiroga, que ha assegurat que “aprofitar oportunitats, capacitar-se i no tenir por a moure’s i canviar d’orientació professional” són elements clau perquè els joves accedeixin al mercat laboral amb garanties d’èxit. Quiroga ha afegit que el projecte FIT4Jobs, que proposa una “reorientació de la formació específica dels candidats per tal d’obrir-los portes en un nou sector” encaixa de ple en la filosofia del programa Garantia Juvenil perquè suposa “treballar en xarxa i buscar interrelacions entre administració i empreses per oferir oportunitats i solucions als joves”.
Per la seva banda, el soci de Sector Públic d’Everis, Àlex Fabra, ha recordat que la segona professió més demandada actualment a Catalunya és la d’enginyer en informàtica o telecomunicacions i ha parlat del “desajust sense comparació que hi ha entre oferta i demanda laboral en aquest sector, malgrat ser un dels que ofereix uns salaris més alts i uns contractes amb millors condicions”. Per això, Fabra ha animat els joves assistents a “engrescar-se a reorientar els seus perfils professionals per desenvolupar-se com a professionals en una empresa com Everis, en què només el 47% d’empleats són enginyers TIC, mentre que la resta ha adquirit competències en aquest entorn a través de formació específica i capacitat d’adaptació”.
A la sessió informativa d’avui hi han assistit un centenar de joves desocupats d’entre 18 i 30 anys preseleccionats prèviament pel SOC-Garantia Juvenil i per la DGTSI, que han rebut una detallada explicació sobre com s’estructura el pilot català del projecte FIT4Jobs, el tipus i calendari de formació que s’ha previst, el perfil de programador júnior amb JAVA / SQL que necessita cobrir l’empresa Everis i altra informació relacionada. Al final de la sessió s’ha recollit la documentació als joves interessats i s’han fet les inscripcions per a les entrevistes a partir de les quals se seleccionaran els 50 joves que seran formats en el marc d’aquest programa.
