- La representació dels treballadors i la representació de la direcció de l’empresa han acordat les mesures que desbloquegen la vaga, que havia de tenir lloc entre el 22 i el 25 de febrer.
- L’acord a què s’ha arribat permetrà un escenari d’estabilitat per als propers cinc anys.
La representació dels treballadors d’FGC i la representació de la direcció de l’empresa han arribat a un acord, validat per la Comissió de seguiment del Contracte Programa de l’empresa (formada per FGC, el Departament de Territori i Sostenibilitat i pel Departament de la Vicepresidència i d’Economia i Hisenda) que desbloqueja la convocatòria de vaga prevista per als dies 22, 23, 24 i 25 de febrer.
Després de les negociacions que s’han esdevingut aquests últims dies, empresa i sindicats han acordat un increment salarial progressiu que es durà a terme entre els anys 2016-2020 i que suposa també, com a contraprestació, un increment de la jornada laboral dels treballadors.
Així, un cop finalitzada favorablement la negociació, el nou conveni garanteix un escenari d’estabilitat per als propers cinc anys.
La desconvocatòria de vaga s’ha presentat davant de la Direcció General de Relacions Laborals aquest matí.
Després de les negociacions que s’han esdevingut aquests últims dies, empresa i sindicats han acordat un increment salarial progressiu que es durà a terme entre els anys 2016-2020 i que suposa també, com a contraprestació, un increment de la jornada laboral dels treballadors.
Així, un cop finalitzada favorablement la negociació, el nou conveni garanteix un escenari d’estabilitat per als propers cinc anys.
La desconvocatòria de vaga s’ha presentat davant de la Direcció General de Relacions Laborals aquest matí.
