Una trentena de persones arribades a les Terres de l’Ebre en els últims anys per reagrupament familiar han recollit avui a Amposta, de la mà del director dels Serveis Territorials del Departament d’Acció Social i Ciutadania a aquesta demarcació, Adam Tomas, el certificat d’aprofitament dels mòduls teòrics i pràctics del Programa de Reagrupament i Treball 2009. Una iniciativa que té per objectiu facilitar la inserció sociolaboral d’aquest col·lectiu d’origen estranger, format majoritàriament per dones i joves en edat treballar.

 

Des d’octubre de l’any passat, l’alumnat s’ha pogut especialitzar com a auxiliars de geriatria. Els cursos s’han realitzat a Amposta i a Sant Carles de la Ràpita i han inclòs 65 hores d’aprenentatge de català, 114 hores de formació laboral i 72 hores de pràctiques de mitjana.

 

A l’acte de lliurament dels certificats també han estat presents l’alcalde d’Amposta, Manel Ferré i Montañés; la regidora de Serveis Socials de l’Ajuntament d’Amposta, Laia Subirats, i la consellera d’Atenció a les Persones del Consell Comarcal, Marta Cid i Pañella.

 

Aquests cursos formen part del conjunt d’activitats formatives que s’han dut a terme com a part del Programa de Reagrupament i Treball a set municipis d’arreu de Catalunya: Amposta, Barcelona, Lleida, Mataró, el Prat de Llobregat, Sant Carles de la Ràpita i Terrassa. L’actuació ha comptat amb la col·laboració de l’Ajuntament d’Amposta, el Consell Comarcal del Montsià, APIP, Casal dels Infants, CECOT, CIJCA, CSM, Fundació Hadama, Fundació Surt, Fundació Trinijove, Gats, Grup Constant i Salesians Sant Jordi. 

 

El perfil majoritari de les persones que han superat els cursos és el d’una dona menor de 30 anys, procedent del Marroc o d’Amèrica Llatina (tot i que hi ha fins a 22 nacionalitats més), amb estudis primaris o secundaris, un nivell de català baix i experiència professional prèvia. L’objectiu primordial del projecte passa sobretot per oferir una primera acollida, molt focalitzada en l’accés al mercat laboral que, si no s’aconsegueix al 100%, com a mínim sí facilita i canalitza aquestes persones cap als sistemes més normalitzats de formació i inserció laboral que ofereix el Servei d’Ocupació de Catalunya.

 

Aquesta iniciativa s’emmarca dins del Pacte Nacional per a la Immigració i del Pla de Ciutadania i Immigració 2009-2012 quan aposta per afavorir les oportunitats d’inserció laboral entre les persones reagrupades.