L’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC)ha establert vies de col·laboració amb el seu equivalent del Regne Unit, el Civil Service Learning, organització estatal encarregada de la formació de 400.000 funcionaris britànics i que aposta per un model formatiu centrat en apoderar i prestigiar la funció pública.

 

El subdirector general d'Administració, Serveis i Projecció Externa de l’EAPC, Lluís Bertran, s’ha reunit avui a Londres amb el subdirector del Civil Service Learning, Richard Banks, amb la finalitat d’iniciar relacions institucionals i de col·laboració per a impulsar l’intercanvi del coneixement, l’expertesa i les bones pràctiques entre ambdues institucions.

 

L’organització britànica ha viscut des de 2010 una reconversió del seu model organitzatiu, que aposta per reforçar l’expertesa dins l’administració, sota el concepte de “Train the practioner”. Així mateix, el Civil Service Learning ha desenvolupat mecanismes exitosos d’aprenentatge per enfortir competències transversals mitjançant grups de treball interministerials. La institució també treballa en la reforma de l’administració pública britànica.

 

L’EAPC ha iniciat els darrers mesos una reconversió organitzativa i funcional. Amb aquesta trobada, l’Escola vol conèixer un dels models organitzatius i formatius més prestigiosos i inspiradors d’Europa amb l’objectiu de dur a terme accions conjuntes que facilitin l’aprenentatge mutu a través d’accions formatives i publicacions sobre gestió pública.