El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies reajusta les seves polítiques actives d'ocupació davant el context de crisi socioeconòmica provocada per la crisi sanitària de la covid-19 i hi destina 185,7 milions d’euros més per fer front a les conseqüències laborals de la pandèmia i donar suport a persones treballadores, microempreses, autònoms i ens locals. El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, ha presentat aquestes mesures en roda de premsa aquest dijous, acompanyat de la directora del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), Ariadna Rectoret.
Aquest pressupost es destinarà bàsicament al foment de la contractació (especialment de col·lectius amb més risc i dificultats d’accés al mercat laboral), ajuts a treballadors per compte propi i microempreses per al manteniment de l’ocupació, foment de la formació (prioritzants les persones treballadores que han estat o estan afectades per un expedient de regulació d’ocupació), reforç de les polítiques d’orientació laboral, i suport a ajuntaments i consells comarcals per al desenvolupament econòmic i social local. També inclou una nova partida de suport a la inserció laboral de persones amb discapacitat a través dels Centres Especials de Treball.
El conseller ha destacat que “l’objectiu que centra totes i cadascuna de les accions del Departament en aquests moments és donar suport a la persona, mantenir els llocs de treball, i la idea bàsica que la millor política social és el treball, i el treball de qualitat”.
“Davant un impacte important de la covid-19 en el món del treball, hem decidit reajustar les polítiques actives d’ocupació per poder donar una millor resposta a persones treballadores, microempreses, autònoms i ens locals”, ha explicat. “No tenia sentit mantenir una programació clàssica, hem fet una redefinició en l’actual context, com ja vam fer prèviament en el primer pla de xoc per l’ocupació del maig”. Chakir el Homrani ha explicat que “un exemple de l’adaptació al context són les ajudes directes a persones autònomes i microempreses, amb el compromís de mantenir l’ocupació: La primera convocatòria ha tingut molt èxit i per això hem decidit ampliar-la”.
El conseller també ha ressaltat l’aspecte fonamental que suposa la formació dins les polítiques actives d’ocupació: “En un mercat de treball en constant canvi i transformació, la qualificació i requalificació professionals són fonamentals per millorar la capacitat d’inserció o la promoció laboral de les persones” així com perquè puguin desenvolupar amb millors condicions la seva trajectòria vital i professional. En aquest sentit, Ariadna Recoret ha remarcat que “més del 60% de la formació acaba en contractació”, segons ha avaluat el SOC.
Chakir el Homrani ha volgut fer un agraïment als servidors i servidores públiques del SOC per aquesta redefinició “en temps rècord” de la programació, i també per l’adaptació que van fer a l’inici de la pandèmia per assegurar l’atenció als ciutadans i alhora protegir la salut dels treballadors, reconeguda per un guardó de l’Organització de les Regions Unides (ORU Fogar) que rep avui.
