- Afirma que menystenir aquest talent significa renunciar a més de la meitat del nostre futur
- Apunta que “es necessita un canvi d’estratègia que ha de venir de la incorporació en peu d’igualtat de les dones al món empresarial”
- Diu que “es necessita un lideratge basat en les persones” i que creu que les dones saben exercir-lo més que ningú
- Opina que cal corregir els desequilibris del mercat de treball “per justícia social i per sostenibilitat econòmica”

“L’actual situació econòmica –ha afirmat avui el president- ens obliga, més que mai, a aprofitar el talent existent, a promoure les capacitats dels equips humans, i a intercanviar coneixements i habilitats. Cap ocasió havia estat tan propícia com la present per incorporar nous estils de lideratge”-ha afegit. El cap de l’Executiu català ho ha dit avui durant la inauguració del Primer Congrés Internacional de directives i professionals She Leader 2.0, en que ha demanat “un canvi d’estratègia al conjunt de la societat que, necessàriament, ha de venir de la incorporació en peu d’igualtat de les dones al món empresarial”.
En aquest mateix sentit, el cap de l’Executiu català ha afirmat que “necessitem una direcció basada sobretot en les persones, i aquest és un tipus de lideratge que les dones saben exercir de forma excel·lent”. Pel president, “avui, menystenir el talent femení significa renunciar a més de la meitat del nostre futur”. I ha afegit que “el seu talent, la seva capacitat i el seu enginy, representen molt més de la meitat del talent, la capacitat i l’enginy del nostre món”. Per això, considera que hi ha una “necessitat de corregir els desequilibris del mercat de treball per justícia social i per sostenibilitat econòmica”.
El cap de l’Executiu català també ha aprofitat la seva intervenció per recordar que el Govern de la Generalitat ha contribuït amb programes específics per a dones directives i empresàries a trencar l’anomenat “sostre de vidre”, dels quals se n’han beneficiat més de 2.500 dones. Així, aquest compromís ha propiciat que més de 460 empreses hagin rebut suport per elaborar i aplicar plans d’igualtat i que més de 210.000 persones treballadores es beneficiïn de noves formes d’organització empresarial que faciliten la conciliació de la vida laboral, familiar i personal. Amb tot, el president ha reconegut que tant a Catalunya com a l’estat espanyol encara hi ha “una revolució pendent en aquest camp”. I ha advertit que “si no volem que les desigualtats es perpetuïn, els canvis organitzatius han d’afectar necessàriament a tothom”. Segons el president, “es tracta d’aprofitar tot el potencial humà de què disposem per construir un model productiu més sostenible i sòlid”.
El president de la Generalitat, ha presidit l’acte inaugural d’aquest Congrés, acompanyat de la vicepresidenta primera del Govern central, Maria Teresa Fernández de la Vega, i de la consellera de Treball, Mar Serna.



