- Tindrà una durada de tres anys i inclou actuacions en els àmbits de gestió de processos de selecció, assessorament jurídic i dimensionament de plantilles, entre altres
- Preveu la incorporació de fins a 28 efectius per cobrir la càrrega addicional de treball que impliquen les mesures
- L’objectiu és aconseguir una taxa de temporalitat per sota del 8% a finals del 2024
Aquestes actuacions inclouen la gestió dels processos de selecció d’accés; la gestió dels processos de provisió definitiva de llocs de treball; informes, assessorament jurídic i tramitació dels recursos en via administrativa i judicial; negociació col·lectiva; anàlisi estratègica, projectes de millora i disseny de procediments, i anàlisi del dimensionament de les plantilles departamentals.
Així mateix, s’ha d’exercir, en el marc del Programa, la coordinació sobre organització i tramitació electrònica; transparència, consultes i relacions amb òrgans estatutaris; suport logístic i impuls, i planificació i seguiment de processos.
Per cobrir la càrrega de treball addicional que impliquen aquestes mesures, el Programa preveu la incorporació d’un màxim de 28 efectius a la Direcció General de Funció Pública per un període màxim de tres anys.
La difusió per a la incorporació al Programa es farà a través de l’oferta corresponent publicada al portal ATRI i al web del Departament de la Presidència.