Els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local (PEOL) del Departament de Treball permeten la contractació de 1.350 persones en atur a la comarca del Baix Llobregat. D’aquests Plans Extraordinaris d’Ocupació Local, que combinen activitats de formació i de treball per a persones en atur, s’han beneficiat 29 entitats locals d’aquesta comarca per desenvolupar 124 projectes, amb un import de més 9.500.000 euros.

 

Aquests Plans Extraordinaris d’Ocupació Local estan vinculats als sectors bé tradicionals o bé emergents que generaran ocupació com, per exemple, les tecnologies de la informació i la comunicació, les energies renovables, l’eficiència i l’estalvi energètic, i la rehabilitació d’habitatges, edificis o equipaments de titularitat o d’ús públic. Amb l’atorgament d’aquests Plans, el Departament de Treball reforça les mesures adreçades a millorar la situació de les persones en atur invertint en la seva preparació, combinant la formació i el treball en aquells sectors, tradicionals o emergents, que creen ocupació.

 

 

L’objectiu del Departament de Treball és augmentar la preparació de les persones en atur per millorar la seva ocupabilitat amb una clara aposta per la formació en totes les iniciatives noves incloses en les polítiques actives dissenyades, com el projecte SUMA o els Plans d’Ocupació, així com en les polítiques passives com la Renda Formació de Treballadors Autònoms i la Renda Mínima d’Inserció.

 

El canvi de les polítiques adreçades a les persones en atur engegat pel Departament de Treball suposa un clar increment de la formació, l’assessorament, l’orientació i l’experiència professionalitzadora de les persones en atur en sectors que puguin crear ocupació.

 

Aquest canvi s’està aconseguint amb el consens i la col·laboració dels agents econòmics i socials i les empreses, com es demostra amb l’Acord dels 30 compromisos per l’Ocupació/Projecte Impuls, signat el 21 de desembre de 2009. Alhora, el Departament de Treball posa especial èmfasi en l’esforç de col·laboració, cooperació i consens que les entitats locals estan fent en aquests moments per aplicar les mesures engegades pel Govern al territori.

Els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local permeten la contractació d’un total de 1.350 persones a la comarca del Baix Llobregat que, durant un període de sis mesos, treballen i es formen en les activitats de les especialitats professionals incloses en els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local.

Les entitats locals contracten les persones en situació d’atur inscrites com a demandants d'ocupació a les oficines de treball, que no cobrin la prestació o subsidi d'atur o els manqui un mes per exhaurir-la, en el moment de la presentació de l'oferta d'ocupació.

A més, tenen caràcter preferent per als projectes de Plans Extraordinaris d'Ocupació Local les persones que compleixen els requisits anteriors i que a més hagin participat en accions formatives relacionades amb els sectors prioritzats a la convocatòria, siguin dones, joves de fins a 30 anys o persones amb discapacitat i altres col·lectius en situació de risc d'exclusió social.

Un total de 29 entitats locals del Baix Llobregat s’han beneficiat de Plans Extraordinaris d’Ocupació Local per desenvolupar 124 projectes en els tres àmbits delimitats pel Departament de Treball: energies renovables i estalvi i eficiència energètica; tecnologies de la informació i la comunicació; i rehabilitació d’habitatges, d’edificis i equipaments de titularitat o d’ús públic.

 
Els projectes es distribueixen de la manera següent:

Tipologia	Projectes	Persones  ocupades
Energies renovables i eficiència i estalvi energètic	23	222
Tecnologies de la informació i la comunicació	55	479
Rehabilitació d’habitatges, d’edificis i d’equipaments de titularitat o d’ús públic	46	649
TOTAL	124	1350

 

-          Energies renovables i estalvi i eficiència energètica: Hi ha 23 projectes d’entitats locals per fer actuacions d’eficiència energètica i energies renovables en centres o dependències de titularitat pública, que permeten la contractació de 222 persones.

 

-          Tecnologies de la informació i la comunicació: Hi ha 55 projectes en actuacions com, per exemple, la digitalització i el tractament de documents, que possibiliten la contractació de 479 persones.

 

-          Rehabilitació d’habitatges, d’edificis i equipaments de titularitat o d’ús públic: Entre els 46 projectes, destaquen els que permeten la rehabilitació de centres educatius, serveis socials, sanitaris, culturals o esportius que suposen la contractació de 649 persones.

 

 

Els “30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupament local de Catalunya-Projecte Impuls”, signats pel Govern amb els agents socials i econòmics, prioritzen la creació directa d’ocupació mitjançant els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local per fer front al nombre actual de persones en situació d’atur.

 

El Govern compta enguany amb 100 milions més per als nous Plans Extraordinaris d’Ocupació Local, dels quals 5,2 milions es destinen a formació, que se sumen al pressupost ordinari destinat a Plans d’Ocupació que el Servei d’Ocupació de Catalunya.

 

Entre tots els Plans d’Ocupació de 2010, ordinaris i extraordinaris, al voltant de 25.000 persones en situació d’atur, més del triple que les del 2009 (7.000 aproximadament), es beneficiaran amb un contracte de treball de les entitats locals per realitzar una feina vinculada a un sector tradicional o emergent que generi ocupació de futur, alhora que permetrà millorar les possibilitats de les persones per trobar feina afegint-hi formació.

 

D’aquesta manera, els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local s’erigeixen en una resposta del Govern davant la situació d’atur, contribueixen a enfortir els fonaments formatius i professionals de les persones en situació d’atur beneficiàries, que rebran un ingrés econòmic, i a millorar les condicions de vida de les persones i dels territoris on es materialitzen els projectes dels Plans.

 

En definitiva, la finalitat dels Plans Extraordinaris d'Ocupació Local és fomentar l'ocupabilitat de les persones treballadores en situació d'atur i millorar la seva capacitat d'adaptació al canvi, la seva qualificació i competències professionals en sectors i activitats capaços de generar nous llocs de treball, mitjançant l'adquisició de l'experiència laboral i la formació professionalitzadora o transversal.

Un dels plans d’ocupació, en aquest cas ordinari, del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) del Departament de Treball, per impulsar la instal.lació de sistemes d’energies renovables, ha possibilitat la construcció d’una planta fotovoltaica de 11,04 kW/p (quilowatts pic) al Centre Cívic Joan Maragall de Sant Just Desvern, un dels municipis que ha apostat per l’adopció d’aquest tipus d’energies a les seves dependències i equipaments, a l’espai públic i les infraestructures.

 

Aquest projecte ha consistit en la contractació de quatre persones durant un període de sis mesos per a la instal.lació d’aquesta planta fotovoltaica. El Departament de Treball va atorgar a l’Ajuntament de Sant Just Desvern un ajut de més de 41.000 euros que ha permès la realització d’un curs de formació de 180 hores en instal.lacions d’energies renovables, la construcció de la planta fotovoltaica del Centre Cívic Joan Maragall i una campanya d’assessorament sobre instal.lacions solars tèrmiques.