- Els increments es cobraran a partir del febrer i de forma retroactiva des del 22 de novembre
- El conseller Balcells s'ha reunit amb els sindicats per tancar-ho
El conseller de Salut, Manel Balcells i Díaz, i la majoria de la representació legal dels treballadors i treballadores (UGT, CCOO, SATSE i Metges de Catalunya) han signat les taules retributives del Tercer Acord de l'Institut Català de la Salut (ICS) que és la plasmació en números del que conté l’Acord. Els increments es cobraran a partir del febrer i de forma retroactiva des del 22 de novembre. El titular de Salut es va reunir ahir amb els sindicats per tancar-ho.
Les millores salarials i professionals beneficiaran un total de 55.000 treballadors de 289 equips d’atenció primària i 8 hospitals del país (Vall d’Hebron, Bellvitge, Germans Trias i Pujol, Arnau de Vilanova de Lleida, Joan XXIII de Tarragona, Josep Trueta de Girona, Verge de la Cinta de Tortosa i l’Hospital de Viladecans). En total, el Departament hi destinarà 320 milions d’euros, pràcticament tot l’augment del pressupost de Salut.
En el ple del Parlament, el conseller de Salut ha subratllat aquest matí que “en un any, s’han posat sobre la taula 800 milions d’euros de millores per als 140.000 treballadors i treballadores del sistema amb el III Conveni laboral del Sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya SISCAT (460 M€) i amb el de l’ICS (320M€)”. Balcells també ha assenyalat que l’Acord de l’ICS l’han firmat 13 dels 15 delegats sindicals i que és “un gran acord que es veurà un cop tancades les taules salarials”.
Les principals mesures que afecten el conjunt de col·lectius de l’ICS són el reconeixement de la carrera als professionals que provinguin de la resta del sistema, així com l’extensió de la carrera professional a tot el col·lectiu de l’ICS, sigui fix o eventual.
De la mateixa manera, es redueix la jornada anual per la majoria de sectors de les 1.642 a les 1.599 hores, és a dir, una reducció de la jornada anual de 43 hores. Amb aquest acord, per primera vegada, es fa una aposta per les especialitats d’infermeria i, a través d’un complement vinculat a la carrera professional, tots aquells que disposin de l’especialitat percebran aquest increment retributiu de 1.500 € anuals. Aquesta nova metodologia difereix del model tradicional perquè no suposa la necessitat d’ocupar una plaça d'especialista per percebre aquest increment. No obstant això, també es recull que els pròxims anys s’obriran convocatòries de places per especialistes i, d’aquesta manera, es podrà seguir reforçant les especialitats infermeres.
Cal remarcar que Salut entén aquest III Acord com un punt d’inflexió per les millores laborals dels professionals. A partir d’aquí s’ha d’anar avançant en aquells aspectes que encara no queden totalment resolts, com ara les categories professionals. Per fer-ho possible, el Departament està treballant per la creació d’espais amb els col·legis professionals i societats científiques per definir les millores que cal seguir avançant, com ara l’abordatge de canvis organitzatius i de transformació del model.
En segon terme, s’iniciarà el desplegament de noves comissions i grups de treball de la taula d’harmonització amb la representació legal dels treballadors i treballadores, per avançar en aquest aspecte.
1
Imatges
