La taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat legalment reconeguda és del 29% l’any 2022, amb un augment d’1 punt respecte a l’any anterior, segons l’Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat). Aquesta taxa és 44,1 punts inferior a la de les persones sense discapacitat (73,1%), diferència que es manté en els darrers cinc anys. Pel que fa al nombre d’ocupats amb discapacitat, és de 93.800 persones i ha augmentat en 2.400 persones (un 2,6%) l’any 2022, mentre que el de persones sense discapacitat ha augmentat un 2,1% (69.300 persones).
La taxa d’atur de les persones amb discapacitat és del 17,6% (3 punts menys que el 2021 i 8,1 punts per sobre de la taxa de les persones sense discapacitat). El nombre d’aturats amb discapacitat és de 20.000 persones i s’ha reduït en 3.600 persones (-15,3%) l’any 2022, mentre que el nombre d’aturats sense discapacitat ha disminuït un 16,5%.
La taxa d’activitat de les persones amb reconeixement legal de discapacitat es manté força estable al llarg del període i se situa en un 35,1% l’any 2022 a Catalunya, 0,2 punts menys que el 2021, i 45,7 punts més baixa que la de la població sense discapacitat (80,8%). El nombre d’actius amb discapacitat és de 113.800 persones i ha disminuït en 1.200 persones (‑1,0%) respecte al 2021, i el d’actius sense discapacitat s’ha mantingut estable (-900 persones, -0,02%).
Elevada presència d’homes entre la població activa amb discapacitat
L’estructura demogràfica de la població activa amb discapacitat és força diferent de la de les persones sense discapacitat. Destaca, d’una banda, una presència més elevada d’homes (54,9% dels actius amb discapacitat enfront del 51,9% dels actius sense discapacitat), així com una proporció més elevada de persones de 45 a 64 anys (63,9% dels actius amb discapacitat enfront del 45,4% dels actius sense discapacitat). D’altra banda, el nivell de formació assolit és més baix (el 72,3% de la població activa amb discapacitat té com a màxim estudis secundaris, enfront del 53,0% dels actius sense discapacitat).
La taxa d’activitat de les persones amb discapacitat mostra menys diferència entre sexes que la de les persones sense discapacitat. La taxa de les dones amb discapacitat és més baixa que la dels homes en 2,5 punts (33,8% i 36,3%, respectivament), mentre que entre la població sense discapacitat la diferència entre sexes és de 7,5 punts.
Per edats, la taxa d’activitat de les persones amb discapacitat disminueix notablement amb l’edat i passa del 44,2% en el grup de 16 a 44 anys al 31,5% en el grup de 45 a 64 anys. Si es compara amb el 2021, cal destacar el creixement de 2,8 punts de la taxa d’activitat de la població de 16 a 44 anys, mentre que la taxa d’activitat de la població de 45 a 64 anys baixa 1,3 punts.
8 de cada 10 ocupats amb discapacitat treballa a jornada completa
En relació amb les característiques de l’activitat i l’ocupació de les persones amb discapacitat, hi ha 86.200 persones amb discapacitat assalariades, que representen el 91,9% de la població ocupada de 16 a 64 anys amb discapacitat (0,3 punts més que el 2021) i, d’aquesta, el 76,1% té contracte indefinit. D’altra banda, el 81,9% de la població ocupada amb discapacitat treballa a jornada completa i el 77,7% treballa en el sector serveis.
Les taxes d’activitat i d’ocupació de les persones amb un grau de discapacitat del 33 al 44% (55,4% i 46,0%, respectivament) són més elevades que les de les persones que tenen una discapacitat reconeguda del 45% i més (24,1% i 18,9%, respectivament).
Per tipus de discapacitat, les taxes d’activitat i d’ocupació són més elevades entre les persones amb discapacitat física (39,6% i 35,2%, respectivament) que entre les que tenen un altre tipus de discapacitat (37,5% i 28,5%, respectivament).
Mesures que fomenten l’ocupació ordinària
Entre les mesures que fomenten la inserció de les persones amb discapacitat en l’ocupació ordinària, destaquen les bonificacions o reduccions en les quotes de cotització aplicables tant a treballadors assalariats com a autònoms. L’any 2022, a 1 de cada 3 persones ocupades amb discapacitat que cotitzen a la Seguretat Social se’ls ha aplicat algun tipus de bonificació o reducció a les quotes de cotització (23.900 persones).
Una altra mesura de foment de l’ocupació ordinària són les subvencions per a les empreses que utilitzen la modalitat de contractació específica (contractes específics de discapacitat). L’any 2022, 15.300 assalariats amb discapacitat van cotitzar a través d’un contracte específic, xifra que representa el 21,5% del total d’assalariats discapacitats.
1
Fitxers adjunts
