En relació a les darreres publicacions aparegudes als mitjans de comunicació sobre casos d’assetjament a la plantilla que dona servei al CAT112, volem aclarir que som coneixedors de tres casos, un anterior a la gestió d’aquesta direcció i dos més recents. També volem manifestar que en tots tres casos notificats, el CAT112 ha treballat amb l’empresa prestatària del servei per esclarir els fets i perquè es prenguessin les mesures sancionadores i correctores oportunes.
Pel que fa al primer cas, des de la Direcció del CAT112, conjuntament amb els gabinets jurídic i d’igualtat del Departament d'Interior i Seguretat Pública, s’han fet reunions d’acompanyament i assessorament a les treballadores afectades de l’empresa prestatària del servei.
Aquest acompanyament i suport es va fer entre els mesos de maig i juny de l’any 2022, a través de diverses reunions, un cop que la Comissió d’Igualtat del Comitè d’empresa es va posar en contacte amb el CAT112 i ens va fer coneixedors dels fets denunciats.
Seguidament, la Direcció del CAT112 va posar els fets en coneixement de la fiscalia, mitjançant un escrit que es va presentar el 16 de juny de 2022. Uns mesos després aquesta va informar que el cas s’havia arxivat.
Amb anterioritat a les accions comentades prèviament l’empresa prestatària del servei va obrir els corresponents expedients informatius, els quals van concloure que els fets denunciats no es podien provar.
A petició de la Direcció del CAT112, l’empresa va revisar i millorar les mesures per enfortir la prevenció de situacions d’assetjament a través de formació al seu personal en plans d’igualtat, així com també va enfortir i revisar els seus protocols interns i l’establiment de mesures cautelars.
Hores d’ara ens consta que aquest cas està judicialitzat, donat que una de les treballadores finalment va interposar una denúncia. En relació al procés judicial no disposem de més informació, ja que no en som part.
D’altra banda, des del CAT112 volem remarcar que aquests fets denunciats per les treballadores van tenir lloc dels anys 2020 enrere. Un període, aquest, anterior a la gestió de l’actual Direcció del CAT112, així com de l’empresa prestatària del servei, que aleshores també era una altra.
Pel que fa als altres dos casos d’assetjament, aquests s’haurien produït més recentment. Igualment que en el primer cas mencionat anteriorment, un cop que la direcció del CAT112 en va ser coneixedora immediatament ho va traslladar a l’empresa per tal d’esclarir els fets i perquè es prenguessin les mesures correctores pertinents. L’empresa prestatària del servei va informar al CAT112 que havien activat els seus procediments interns i va obrir els expedient informatius corresponents.
Per acabar, des del CAT112 manifestem el nostre rebuig i condemnem qualsevol situació d’assetjament laboral o sexual que es pugui produir en qualsevol àmbit.
