- Amb el nou servei d’acreditació massiva les empreses i entitats adopten un paper actiu en el procés d’acreditació
L’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (Agència FPCAT) posa en marxa un nou procediment d’acreditació massiva de competències professionals adreçat exclusivament a empreses, gremis, associacions empresarials i agents socials. Aquest servei facilita l’acreditació de les competències professionals adquirides per les persones treballadores a través de l’experiència laboral i/o la formació no formal.
Aquest model permet a les empreses i entitats assumir un rol actiu en el procés d'acreditació, mitjançant la incorporació de les seves pròpies persones professionals com a col·laboradores del servei en tasques d’assessorament i avaluació. A més, el procés es pot desenvolupar en els espais propis de l’organització, afavorint així la flexibilitat i adaptació a les necessitats específiques de cada sector.
L’acreditació massiva ofereix un reconeixement oficial de les competències professionals de les persones treballadores, fet que contribueix al seu desenvolupament professional i a la millora de les seves oportunitats laborals. Així mateix, reforça el grau de compromís dins de l’organització, afavorint un entorn més qualificat i satisfactori per a totes les parts implicades.
Aquest nou procediment es consolida com una eina estratègica per millorar la qualificació del personal, impulsar el creixement de les organitzacions i incrementar la seva competitivitat.
Beneficis del procediment massiu d’acreditació de competències professionals
El nou model d’acreditació ofereix avantatges tant a les empreses i entitats com a les persones que hi treballen:
- Millora de la qualificació de les persones treballadores. Actualitza i reconeix oficialment les competències dels equips de treball, garantint persones professionals més qualificades i assegurant el compliment de les normatives del sector.
- Increment de la productivitat, la competitivitat i la reputació corporativa. Les organitzacions que aposten per l’acreditació massiva es posicionen com a referents en el seu àmbit, reforçant el seu compromís amb la formació, el desenvolupament del talent i la responsabilitat social corporativa.
- Model flexible i adaptat a les necessitats de cada empresa o entitat. Cada organització pot personalitzar el procés d’acreditació per ajustar-lo als seus objectius estratègics.
- Possibilitat d’obtenir un certificat professional. Les persones treballadores que acreditin totes les unitats de competència d’un certificat professional podran sol·licitar-ne l’expedició al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), millorant així el seu reconeixement professional i les seves oportunitats laborals.
- Adaptació del pla de formació de l'empresa o l'entitat. Permet definir i ajustar el pla de formació segons les necessitats específiques de cada persona treballadora, assegurant-ne l’evolució i el creixement professional.
- Facilitació de la implantació de models de gestió de competències. Aquest sistema promou una millor comprensió de les responsabilitats i dels objectius dins l’organització, fomentant el compromís, la satisfacció laboral i l’assoliment d’objectius estratègics.
Amb aquesta iniciativa, el Govern de Catalunya reafirma el seu compromís amb la qualificació professional de les persones treballadores, i promou l’acreditació de competències professionals, tot impulsant la continuïtat formativa a través dels certificats professionals i els cicles formatius.
Les empreses i entitats interessades poden obtenir més informació i iniciar el procés a través del web de l’Agència FPCAT: fp.gencat.cat.