El Govern ha aprovat avui un decret que prohibeix formalitzar contractes d’alta direcció en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat, en les seves entitats autònomes de caràcter administratiu o en els càrrecs executius del sector públic empresarial nomenats pel Govern català. El decret també limita les indemnitzacions a percebre en cas d’extinció de la relació contractual d’alta direcció. Aquest decret respon a la voluntat del Govern que la contractació del personal que presta serveis a la Generalitat es faci amb la més absoluta transparència i objectivitat, amb un sistema que delimiti exactament les indemnitzacions i compensacions a percebre, i que economitzi la despesa.
Límit a les indemnitzacions
Si l’extinció del contracte és per decisió de l’empresari, la indemnització queda limitada a set dies de salari per any de servei, amb un màxim de sis mensualitats. En cas d’acomiadament improcedent, la indemnització serà, com a màxim, de vint dies de salari per any de servei amb el límit de dotze mensualitats. El decret prohibeix pactar clàusules contractuals que permetin indemnitzacions o compensacions superiors a les legalment establertes.
En relació als contractes laborals comuns o ordinaris, el decret disposa que les indemnitzacions en cas d’extinció d’aquest tipus de contractes seran les que fixa la legislació laboral, a menys que existeixi prèviament un informe favorable dels Departaments de Governació i Administracions Públiques i d’Economia i Finances.
El decret també prohibeix tot tipus de pactes o contractes que reconeguin indemnitzacions o contraprestacions pel cessament de presidents, consellers, directors generals, gerents o càrrecs assimilats que, en representació del sector públic, pertanyin als consells d’administració o òrgans de govern d’entitats públiques o privades.
Aquest decret s’aplicarà als contractes de treball que formalitzin l’Administració de la Generalitat i les seves entitats autònomes, tant administratives com les que presten o fan operacions comercials, industrials o financeres. També serà d’aplicació a les empreses de la Generalitat, als patronats, consorcis, fundacions públiques o privades i d’altres entitats de dret públic en les quals la Generalitat aporti o tingui més del 50% del seu pressupost o una participació majoritària, i finalment al Servei Català de la Salut, l’Institut Català de la Salut i l’ICASS.
