El passat mes de gener es va pactar a Catalunya un increment salarial del 2,85 per cent
L’increment salarial pactat (2,85%) se situa 0,85 punts per sobre de l’objectiu oficial d’inflació previst per al conjunt de l’any 2004 (2%) i 0,05 punts per sobre de la inflació interanual del mes de gener de 2004 (2,8%, a Catalunya).
Els 347 acords col·lectius registrats fins el 31 de gener d’enguany, amb efectes econòmics a Catalunya l’any 2004, engloben a 681.235 treballadors i 61.038 empreses. En comparació amb l’any passat ha disminuït el nombre d’acords (144 menys), d’empreses (10.743 menys) i de treballadors (51.012 menys).
Del total d’acords col·lectius registrats, el 82,1%és d’àmbit d’empresa (285) i el 17,9% de sector (62), si bé la majoria dels treballadors inclosos en la negociació col·lectiva (el 85%) es regeixen pels acords de sector (579.000). L’increment salarial pactat pels acords d’empresa (2,27%) és 0,69 punts percentuals inferior al de sector (2,96%).
Increment salarial per sectors
La indústria és el sector que pacta l’increment salarial més elevat, del 3,25%, amb un total de 121 acords que engloben 255.630 treballadors; al sector serveis, on l’increment pactat és del 2,61%, s’hi registra el major nombre d’acords (223) i de treballadors (425.137). D’altra banda, a l’agricultura s’han signat 3 acords que es refereixen a 468 treballadors, amb un increment salarial del 2,15%. Finalment, en el sector de la construcció no s’ha registrat cap acord col·lectiu.
El 88,1% dels treballadors inclosos en la negociació col·lectiva tenen clàusules de revisió per garantia salarial
Els 222 acords signats que incorporen clàusula de revisió per garantia salarial (600.231 treballadors) han pactat un increment salarial del 2,91%, mentre que els 125 acords que no han previst clàusules de revisió per garantia salarial (81.004 treballadors) han pactat un increment del 2,43%. En el cas de les clàusules no retroactives (299.510 treballadors), l’augment salarial del 3,27%, superior al 2,55% pactat pels acords amb clàusules retroactives (300.721 treballadors).
Per demarcacions territorials, Girona registra el major increment salarial pactat (2,88%)
Girona registra l’increment salarial pactat més elevat, del 2,88% (72 acords i 32.121 treballadors); seguida de Barcelona, amb un 2,87% (264 acords i 593.261 treballadors); Tarragona, 2,71% (84 acords i 47.925 treballadors), i Lleida, 2,53% (46 acords i 7.928 treballadors).
