Arribar als cinc dies setmanals de nomenaments (fet que només té un precedent durant uns mesos de 2022, a causa de l’elevat nombre de baixes per la variant Omicron de la pandèmia de Covid-19) permetrà que el sistema educatiu públic disposi de la màxima flexibilitat possible a l’hora de cobrir les baixes del personal.

En paral·lel, el Departament també ha comunicat que s’està impulsant una aplicació mòbil perquè el personal inscrit a la borsa de treball de personal interí docent pugui acceptar o rebutjar les places que se li ofereixin amb més comoditat. L’objectiu és assolir la digitalització integral de la gestió de la borsa. Durant el primer trimestre del pròxim curs escolar es preveu el desplegament de la fase inicial del projecte, que habilitarà un entorn digital des del qual el personal docent podrà gestionar els nomenaments adjudicats.

Aquesta primera fase incorporarà funcionalitats com l’acceptació o el rebuig del nomenament, la visualització de la ubicació del centre educatiu assignat mitjançant geolocalització, la descàrrega del document acreditatiu corresponent i la consulta actualitzada de les dades personals registrades al sistema. Posteriorment s’hi afegiran més funcionalitats.

Aquestes mesures complementen la suspensió del grup estable de substitucions (GES), per motius d’optimització de recursos i bona gestió dels fons públics.