{"uuid":"88e56dfd-a9d6-45b9-931d-d16f063e22a1","name":"photo_5832434604810373956_y.jpg","author":"DREU","type":"0","location":"0"}

El Govern ha posat en marxa avui el grup expert per a l’impuls de l’Estratègia d’igualtat de gènere en la ciència (EIGEC), donant compliment a la previsió de la Llei de la ciència de Catalunya que estableix l’elaboració d’una estratègia en aquest àmbit amb el suport i l’assessorament d’experts i tècnics de prestigi.

La sessió constitutiva del grup s’ha celebrat aquest matí a la seu del Departament de Recerca i Universitats amb la participació de la consellera de Recerca i Universitats, Núria Montserrat, i de la consellera d’Igualtat i Feminisme, Eva Menor. En la seva intervenció d’obertura, la consellera Montserrat ha volgut destacar “la importància de comptar amb una perspectiva de gènere a la recerca, perquè la ciència que la incorpora és, senzillament, una ciència d’excel·lència. Amplia la mirada sobre la realitat, fa millors preguntes, més acurades i inclusives, i genera un coneixement més adaptat a la societat”.

Per la seva part, la consellera Menor ha posat en valor que al llarg de la història “les dones han estat, massa sovint, silenciades, invisibilitzades o directament excloses de molts àmbits del coneixement. El món de la ciència és un dels exemples més evidents. Tot i que nombroses investigadores han contribuït de manera decisiva al progrés científic, els seus noms i les seves aportacions no sempre han rebut el reconeixement que mereixien”. En opinió de la consellera Menor “incorporar el gènere no és “posar-hi un matís”: és revisar preguntes, metodologies, dissenys experimentals i interpretacions de dades. És garantir que el coneixement que generem sigui complet i útil per a tota la societat."

Entre les funcions encomanades al grup expert, ressalten actuar com a promotor del compromís integral amb la igualtat de gènere intereseccional dels agents del sistema de recerca; valorar el sistema d'indicadors bàsics de l’EIGEC; canalitzar propostes i suggeriments per a una articulació de l’estratègia, i assessorar en matèria de polítiques de promoció de la igualtat de gènere en l’àmbit del coneixement. També té assignat, entre d’altres missions, proposar actuacions per a la correcta coordinació, difusió i compliment de l’estratègia entre els agents i membres de la comunitat científica i de recerca i validar l’informe final d’avaluació de l’EIGEC per a la seva posterior publicació i difusió.

El grup constituït avui està presidit pel director general de Transferència i Societat del Coneixement, Javier Selva i conformat per 14 vocalies exercides per personal expert en la temàtica de gènere en el marc del sistema d’universitats i de recerca:

1. Carme Pretel, subdirectora general d’Universitats. Doctora en Enginyeria Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), subdirectora de l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial (2013-2023) i vicerectora de Política Acadèmica (2020-2021).
2. Xavier Lasauca Cisa, responsable de Gestió del Coneixement i Sistemes d’Informació en R+D. Llicenciat en Ciències Físiques, especialitat Física teòrica per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
3. María Pía Moret Garbayo, cap de l'Oficina del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC). Llicenciada en Filologia Hispànica per la Universitat de Barcelona (UB).
4. Saray Espejo Benito, directora general de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs. Llicenciada en Ciències Polítiques i trajectòria a l'àmbit europeu com a consultora i assessora parlamentària en l'àmbit de polítiques públiques amb perspectiva de gènere.
5. Lídia Devant Abelló, subdirectora general de Planificació i Desplegament de Polítiques d'Equitat i Corresponsabilitat. Llicenciada en Filosofia i Ciències de l'Educació. Postgrau d'expert en Inserció Laboral. Postgrau de Polítiques d'Igualtat de Gènere a la Gestió Pública.
6. Esther Zapater Duque, secretària general de la UAB. Llicenciada en Dret i doctora per la UAB. Presidenta de la Comissió Dones i Ciència del CIC. Professora titular de Dret Internacional Públic i Relacions Internacionals.
7. Núria Ferran Ferrer, delegada del rector per la direcció de la Unitat d'Igualtat de la UB. Professora agregada a la Facultat d’Informació i Mitjans Audiovisuals de la Universitat de Barcelona (UB) des del 2021.
8. Laia Pellejà Puxeu, directora de la Institució CERCA. Llicenciada en Química per la Universitat Rovira i Virgili (URV), doctora en Nanociència i Nanotecnologia i màster en Direcció Pública.
9. Núria Alcaraz Coca, tècnica a la Unitat de Gènere i Llengua de la Institució CERCA. Doctora en sociologia per la UAB, especialitzada en gènere. Consultora de gènere per a empreses privades i l’administració pública.
10. Caterina Cazalla Lorite, tècnica de l’Àrea d’Avaluació de la Qualitat a l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari (AQU). Diplomatura en Educació Social illicenciatura en Antropologia Sociocultural (UB), representant d'AQU a la Comissió Dones i Ciència.
11. Cristina Borràs Sardà, directora de l'Àrea d'Internacional de l'AGAUR. Llicenciada en Ciències Econòmiques per la UB amb una àmplia trajectòria en desenvolupament de projectes institucionals i gran expertesa en promoció de la igualtat de gènere.
12. Paula Adam Bernard, directora de recerca de l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS). Impulsa la iniciativa d'incloure el gènere en l'avaluació de l'impacte de la recerca.
13. Miquel Gómez Clares, director de la Fundació Catalana de Recerca i Innovació. Llicenciat en Medicina i Cirurgia per la UAB i postgrau en Medicina de la Indústria Farmacèutica per la mateixa universitat.
14. Sònia Estradé Albiol, secretària de la Junta de l'Associació de Dones Investigadores i Tecnòlogues a Catalunya (AMIT-Cat) Doctora en nanociència i especialista en ciència i gènere.

La sessió de constitució del grup expert ha clos amb una conferència sobre la transversalització de la perspectiva de gènere a l’espai europeu de recerca i innovació, a càrrec de la cap de la unitat de Gènere de la Direcció General de Recerca i Innovació de la Comissió Europea, Katerina Svickova, i de la coordinadora del grup de recerca INSPIRE i investigadora sènior a l’IN3-UOC, Rachel Louise Palmén.

Inicialment coordinada pel Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC), l’EIGEC ha estat impulsada pels departaments de Recerca i Universitats i d’Igualtat i Feminisme, conceptualitzada per un grup de persones d’expertes i ha comptat amb la participació dels agents del sistema català de recerca.