La signatura, que afecta aproximadament uns 11.000 treballadors de la Generalitat (el personal que presta servei en règim laboral), comporta fonamentalment l’adequació de les retribucions de determinats llocs de treball amb la finalitat d’adaptar-les a les noves realitats econòmiques i de prestació del servei públic. En aquest sentit, s’han creat o modificat complements de comandament i de lloc de treball per als departaments d’Educació, Justícia, Benestar i Família, Treball i Indústria i Interior, s’han creat dues noves categories professionals (la d’antropòleg en el grup A-1 i la d’integrador social en el grup C-1) i s’han modificat els annexos al conveni referent al professors de religió i als xofers de representació.

En relació a aquesta qüestió, queda resolt el conflicte plantejat pels xofers dels serveis de representació ja que l’acord subscrit suposa una homogeneïtzació de les condicions de treball i retributives del col•lectiu, integrat per unes 125 persones. Segons el director general de la Funció Pública, Joan Plana, l’acord suposa “una solució definitiva ja que s’ha assolit un text consensuat amb la totalitat d’organitzacions sindicals que dóna resposta a les inquietuds del col•lectiu”. Alhora, ha afegit que “des del punt de vista organitzatiu, el servei de xofers de representació s’ha integrat sota una única gerència, la qual cosa permetrà racionalitzar el servei i atendre adequadament les peticions dels departaments, sota criteris de moderació en l’ús dels vehicles de representació”. Aquest servei, que fins ara depenia de cada departament, és adscrit des de principis d’any al departament d’Economia.

A un nivell més general, s’ha incorporat una regulació dels sistemes de provisió dels llocs de comandament que garanteix la selecció del treballador més idoni per a cada lloc de treball i la incorporació per al personal laboral de determinades millores en matèria de gaudiment de vacances.

El conveni del personal laboral es reobre a la negociació cada u de gener.