V Pla d’acció i desenvolupament de les polítiques de dones 2005-2007
El Govern de la Generalitat fomenta l’ús no sexista del llenguatge a les administracions públiques
El Govern de la Generalitat, a través de la Secretaria de Política Lingüística i l’Institut Català de la Dona, ha posat en marxa un seguit d’iniciatives en l’àmbit de la política lingüística per a la eradicació de l’ús del llenguatge sexista i androcèntric. Entre elles, s’ha publicat el manual Marcar les diferències: la representació de dones i homes a la llengua que, en el marc de les accions empreses pel Govern en aquest àmbit, s’ha presentat també avui, 8 de juny, al Palau de la Generalitat, per part del secretari de Política Lingüística, Miquel Pueyo, i la presidenta de l’Institut Català de la Dona, Marta Selva. Del manual se n’han editat 5.000 exemplars.
Aquestes accions s’emmarquen en el V Pla d’acció i desenvolupament de les polítiques de dones a Catalunya 2005-2007, aprovat pel Govern de la Generalitat el passat 22 de març, que concreta els compromisos del Pacte del Tinell per aplicar polítiques de dones a l’acció del Govern de la Generalitat de Catalunya.
L’elaboració d’aquest pla s’ha realitzat a partir del criteri de transversalitat, entès, per una banda, com la necessitat que s’incorpori la perspectiva de gènere a totes les polítiques i actuacions de la Generalitat, i per l’altra, al fet que es promoguin mesures específiques adreçades a les dones des de totes les àrees de l’Administració de la Generalitat.
El V Pla conté un conjunt d’actuacions en què participa la Secretaria de Política Lingüística, que tenen com a objectius bàsics:
- eradicar l’ús del llenguatge sexista i androcèntric.
- identificar l’impacte de pràctiques comunicatives sexistes.
- posar a disposició de les dones immigrades una oferta de formació de llengua catalana adequada i suficient.
- fer un treball de sensibilització, a la població en general, i, en especial, als mitjans de comunicació, sobre com els usos del llenguatge i determinats productes culturals, que constitueixen tractaments sexistes, discriminatoris, invisibilitzadors de les dones i atemptatoris contra la seva dignitat, reforcen la violència.
Aquests objectius es materialitzaran amb actuacions com:
- Es revisarà la relació de llocs de treball i els organigrames dels organismes dependents de la Generalitat per tal d’introduir, pel que fa al llenguatge, la feminització de totes les categories professionals de l’Administració.
- S’impulsarà la modificació i adaptació dels recursos lingüístics de suport al programari informàtic per tal que utilitzin un llenguatge no sexista ni androcèntric, mitjançant l’anàlisi dels correctors gramaticals i verificadors ortogràfics existents i la proposta d’esmenes a les persones responsables d’aquestes eines informàtiques.
- S’elaboraran i es difondran díptics adreçats als col•lectius professionals per tal de sensibilitzar-los perquè utilitzin un llenguatge no sexista ni androcèntric, i es promourà la modificació dels noms dels col•legis professionals per tal que prevegin l’ús no androcèntric del llenguatge en la seva denominació.
- Es realitzaran actuacions per estendre la utilització d’un llenguatge no sexista ni androcèntric, en el marc de les relacions laborals, per part dels sindicats i l’empresariat, i promoure la seva utilització en els textos dels convenis col•lectius.
- S’ampliarà l’oferta horària de cursos gratuïts de coneixements de la llengua catalana per a dones immigrades.
- S’elaboraran i es difondran materials diversos que visibilitzin com determinats usos sexistes del llenguatge i de determinats productes culturals reforcen i legitimen la violència, i que proposin discursos correctors sobre els usos del llenguatge que reforcen la violència contra les dones.
- S’elaborarà material divulgatiu i de formació en matèria de llenguatge, estil i tècniques de comunicació no sexista i se’n farà difusió als agents socials i professionals del món de la comunicació i la cultura.
8 de juny de 2005
