El seminari “jo, directiva” l’imparteix professorat de l’escola de negocis d’Esade i consta de 9 sessions de 8 hores cadascuna. Estratègia i Lideratge; Direcció Financera; Direcció de Màrqueting; Direcció d’Operacions; i Direcció de Recursos Humans, són les principals àrees temàtiques que s’impartiran durant el curs, en el que prendran part 30 dones. El 90% del cost total del seminari l’assumeix el Govern de la Generalitat i l’altre 10% restant l’aporten les alumnes.

 

En el darrer trimestre de l’any 2006 el Departament va posar en marxa el curs “jo, directiva”, en una iniciativa que va ser pionera a l’Estat. L’objectiu és ajudar a dones pre-directives, mitjançant una formació de qualitat, a adquirir aquelles habilitats que els permetin trencar amb més facilitat l’anomenat ‘sostre de vidre’ que impedeix moltes dones arribar a exercir càrrecs directius a les empreses.

 

Des de la seva primera edició el curs ha tingut una gran acollida per part de les dones, fet que ha portat al Departament a posar en marxa aquest any noves edicions del “jo, directiva” a les demarcacions de Lleida, Girona, i Tarragona.

D’altra banda, el Departament de Treball també ha organitzat un seminari de comunicació de diversos dies, específic per a les dones que ja han participat en

el “jo, directiva”. Aquest mes d’octubre ha començat a Barcelona i a partir d’aquest any també s'estendrà pel territori.

 

En els darrers anys les dones han avançat molt en el terreny laboral, fet que condueix a pensar que la situació entre homes i dones està normalitzada i no es perceben les diferències malgrat que encara hi siguin.

 

En aquest sentit, el nivell d’ocupació de les dones a Catalunya ja ha assolit l’objectiu europeu que s’havia plantejat per a 2010 d’arribar al 60% però encara està lluny de la taxa dels homes. Segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del III trimestre del 2007, hi ha 20 punts de diferència pel que fa a la taxa d’ocupació dels homes (81,9%) respecte a les dones (61,9%). Això vol dir que 6 de cada 10 dones en edat de treballar (16 a 64 anys) ho fan, mentre que puja a 8 pel que fa als homes.

 

L’atur a Catalunya es situa en el 6,76%. Segons dades de l’EPA del III trimestre del 2007, la taxa d’atur de les dones és del 8,2%, mentre que la dels homes es situa en el 5,7%. Hi ha 2,5 punts de diferència. En el cas dels salaris, la diferència entre dones i homes és de més del 30% en el salari brut mitjà. En aquest sentit, les dones catalanes cobren de mitjana 15.347 euros mentre els homes cobren 22.987 euros.

 

A Catalunya i Espanya, la proporció de dones directives sobre el total de dones ocupades és molt inferior a la dels homes. Concretament, a Catalunya i segons les darreres dades de l’EPA del segon trimestre de 2007, el 6%de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes, el percentatge augmenta fins al 9%.