Un total de 612 accions de promoció de l'ocupació finançades per Treball a través del Servei d'Ocupació de Catalunya
El Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), està duent a terme diverses actuacions per generar llocs de treball a la comarca del Baix Llobregat i millorar l’ocupabilitat de les persones que es troben en atur o en risc d’exclusió social.
Els programes de suport i acompanyament, mitjançant la formació i l’assessorament personalitzat, però també a través d’iniciatives que comporten la contractació directa de treballadors, són una prioritat del Departament de Treball per ajudar les persones en dificultats tant a la comarca del Baix Llobregat com arreu de Catalunya.
BAIX LLOBREGAT | Accions | Persones contractades | Beneficiaris | Ajuts |
Programes de Desenvolupament Local | 96 | 103 | 314 | 4.638.283,26 |
Programes experimentals ocupació | 3 | 480 | 550.010 | |
Projectes Innovadors | 29 | 3.052 | 2.747.986,28 | |
CIFOs | 117 | 1.749 | 2.012.428,56 | |
Programes de Qualificació Professional | 291 | 4.147 | 10.167.190,68 | |
Programes Mixtos de Formació i Treball | 20 | 546 | 12.025.659,80 | |
Plans d’Ocupació | 48 | 237 | 2.633.008,81 | |
Programes d’Orientació Professional | 8 | 43 | 1.633.131,63 | |
TOTAL | 612 | 929 | 9.742 | 36.407.699,02 |
El Departament de Treball ha impulsat o finançat un total de 612 accions de promoció de l’ocupació a la comarca del Baix Llobregat, que han comportat la contractació directa de 929 persones i han beneficiat 9.742 persones que han rebut formació ocupacional o han participat en un procés d’acompanyament en la recerca de feina o de millora de la seva ocupabilitat.
En totes aquestes actuacions, concretades en la seva major part a través d’entitats locals com ajuntaments de la comarca o el Consell Comarcal, han suposat una inversió per part del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) de més de 36 milions d’euros.
Aquestes dades corresponen a actuacions iniciades durant el 2008 i que majoritàriament segueixen en execució durant el 2009, així com algunes que han de començar durant aquest any. En els propers mesos el Departament de Treball impulsarà noves accions de formació i millora de l’ocupabilitat de les persones en atur que començaran aquest 2009 i s’afegiran a les aquí recollides.
Aquestes accions s’estructuren en vuit grans tipus de programes:
1 - Programes de Desenvolupament Local
Els Programes de Desenvolupament Local consisteixen entre d’altres coses en la contractació per part d’administracions locals i altres organismes dels anomenats Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local.
A tall d’exemple, l’ajuntament de Sant Feliu de Llobregat ha incorporat 6 d’aquests agents d’Ocupació i Desenvolupament Local, especialitzats, per exemple, en immigració, promoció del comerç, sensibilització i foment de la cultura emprenedora, medi ambient i noves tecnologies. Els ajuntaments de Sant Boi de Llobregat i Martorell han contractat quatre agents cadascun.
A més, el programa “Treball als Barris” del SOC, a través del qual el Departament participa en l’aplicació de la Llei de Barris, també forma part dels Programes de Desenvolupament Local. En aquest cas, aquest programa ha servit per contractar 51 persones a Cornellà de Llobregat, Martorell, Sant Feliu de Llobregat, Sant Boi de Llobregat, Viladecans, Sant Vicenç del Horts, el Prat de Llobregat i Olesa de Montserrat, les 8 localitats de la comarca acollides a la Llei de Barris.
Aquest programa, per exemple, ha permès la contractació de 4 peons de la construcció per fer millores al barri de La Guàrdia – la Font del Llargarut de Sant Vicenç dels Horts i de 2 informadors al barri de la Vila Vella de Martorell, on s’ha elaborat un estudi sobre el cens comercial del barri.
2 – Programes experimentals en matèria d’Ocupació (PEMO)
Els Projectes experimentals en matèria d’ocupació (PEMO) posen en marxa dispositius de suport a la inserció laboral de persones aturades. Estan adreçats preferentment a persones aturades perceptores de prestacions i a persones de col·lectius amb especial dificultats per trobar feina (persones discapacitades, en risc d’exclusió social i joves amb baixa qualificació).
Les actuacions incloses en els PEMOS són de diferent caire com, per exemple, orientació professional, assessorament, formació tecnicoprofessional, pràctica laboral, tutoria, acompanyament al procés d’inserció i qualsevol altre tipus d’acció ocupacional que tingui la finalitat la inserció sociolaboral de les persones desocupades.
A la comarca del Baix Llobregat, s’hi desenvolupen tres PEMOS, dos impulsats per l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i un altre per l’Ajuntament de Castelldefels. Aquestes actuacions beneficien 480 persones i reben una subvenció del Departament de Treball que supera el mig milió d’euros.
A banda, altres entitats que treballen en un àmbit superior al comarcal com la Fundació Ecom, Insercop o l’Institut Gaudí de la Construcció apliquen PEMOS al territori del Baix Llobregat.
3 - Projectes innovadors
Els Projectes Innovadors són actuacions que s’orienten a la millora de les oportunitats d’ocupació i de la qualitat dels llocs de treball, així com a l’increment de la competitivitat de les empreses i, en general, el suport a l’activitat econòmica.
Aquests projectes poden orientar-se segons cinc grans línies estratègiques, com poden ser la igualtat d’oportunitats en el treball, ja sigui entre dones i homes com pel que fa a col·lectius amb dificultats per a la inserció laboral. També poden consistir en accions de formació, de transformació del model productiu o de millora de l’ocupabilitat –de les oportunitats de trobar feina-.
En el cas de la comarca del Baix Llobregat, s’hi porten a terme 29 projectes innovadors amb un suport econòmic de 2,7 milions d’euros aportats pel Departament de Treball que beneficien a 3.052 persones.
Entre els projectes innovadors destaca el del Consell Comarcal del Baix Llobregat anomenat Mart XXI, que s’adreça a joves de 3er i 4art d’ESO amb risc d’abandonament dels estudis. L’objectiu és, en col·laboració amb l’Escola Politècnica Superior de Castelldefels de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), fomentar el treball en equip i individual, conèixer l’entorn universitari, motivar els participants i assessorar-los en la seva orientació acadèmica i professional, fent especial incidència en la sensibilització d’aquests joves envers les formacions més tècniques o científiques.
En aquest projecte ajuntaments i instituts de la comarca participen com a socis i, dividits en cinc grups de treball, els joves participants, que utilitzen el Campus Virtual de la UPC com a plataforma de treball, projecten de forma simulada una colònia humana al planeta Mart.
A banda, hi ha un altre projecte que també impulsa el Consell Comarcal, amb el suport del SOC, i que passa per la creació i consolidació de 28 serveis d’orientació i inserció laboral, o els anomenats clubs de feina. D’aquests serveis o clubs 8 s’adrecen específicament a dones, 7 a persones amb especials dificultats d’inserció en el mercat de treball i els 13 restant no es focalitzen a un perfil específic d’usuari. Aquests serveis o clubs de feina comparteixen una metodologia comuna, així com indicadors de seguiment i avalució.
En el marc d’aquest projecte innovador també s’ha elaborat una Guia bàsica per a la recerca de feina per a immigrants, i tres accions per facilitar la transició entre la formació inicial i el treball, dirigida a joves.
4 - Centre d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) de Sant Feliu de Llobregat
El Centre d’Innovació i Formació Ocupacional de Sant Feliu de Llobregat del SOC haurà impartit formació per 1.749 persones en el període 2008-2009 en especialitats com programador i preparador de màquina eina, torneria-fresadoria, electrònica de manteniment, disseny industrial amb el programa informàtic Autocad, electricitat industrial i diverses especialitats relacionades amb la indústria de l’automòbil, així com cursos d’iniciació a l’ús de la xarxa d’Internet.
La oferta formativa dels vuit CIFOs que hi ha arreu de Catalunya s’adapta a les necessitats del teixit econòmic del territori on s’ubiquen, i per aquesta raó els cursos que s’imparteixen al de Sant Feliu de Llobregat tenen un contingut fortament relacionat amb la indústria. El Departament de Treball hi ha destinat 2 milions d’euros a les activitats d’aquest Centre.
5 – Programes de Qualificació Professional
Un tercer bloc d’accions són elsProgrames de Qualificació Professional, que consisteixen bàsicament en actuacions de formació per a persones en atur, ja siguin programes de qualificació professional inicial o formació adreçada a sectors prioritaris i emergents, on hi ha més possibilitats que els alumnes acabin trobant feina.
Amb una aportació de més de 10 milions d’euros del Departament de Treball aquestes actuacions han permès dur a terme a la comarca del Baix Llobregat 291 cursos de llarga durada –més de 350 hores, generalment- a 4.147 persones.
A tall d’exemple, l’ajuntament de Sant Feliu de Llobregat ha rebut el suport del Departament per dur a terme diferents programes de formació, centrats en les següents especialitats: gestió de magatzems, informàtica a nivell d’usuari, cambrer de pisos, auxiliar d’infermeria especialitzat en geriatria, auxiliar de comerç exterior, auxiliar de comerç i atenció al públic, així com monitor socio-cultural.
6 – Programes Mixtos de Formació i Treball
Els Programes Mixtos de Formació i Treball són actuacions que permeten a les persones participants treballar amb un contracte a la vegada que es formen en una determinada feina.
En concret, a la comarca del Baix Llobregat un total de 546 alumnes-treballadors/es s’han contractat per portar a terme 20 activitats en escoles taller, cases d’oficis i tallers d’ocupació.
El Departament de Treball hi ha destinat un total de 12 milions d’euros, que per exemple han permès, en el cas del projecte “Casa d’Oficis Helios” que està desenvolupant l’Ajuntament de Castelldefels, la instal·lació de sistemes de captació d’energia solar tèrmica i fotovoltaica a l’annex de l’edifici la Guaita. Les especialitats en què es formaran i treballaran els 16 alumnes-treballadors són la instal·lació de sistemes d’energies renovables i la instal·lació de sistemes de climatització.
D’altra banda, el programa del Taller d’Ocupació “Manteniment d’espais urbans i de l’entorn natural de Sant Boi de Llobregat” que està desenvolupant l’ajuntament d’aquest municipi té per objectiu la realització d’actuacions com el manteniment i la neteja d’espais públics de l’entorn natural, zones urbanes i edificis públics. Les especialitats en què es formaran i treballaran els alumnes són els treballs forestals, les instal·lacions i el manteniment en entorns urbans, la jardineria o el manteniment d’interior d’edificis.
Finalment l’Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat desenvolupa el projecte “Casa d’Oficis Sant Feliu Digital”, que té la finalitat de dinamitzar i donar suport en l’àmbit de les noves tecnologies als ciutadans, al teixit socioeconòmic i al món associatiu del municipi, així com posar en marxa i mantenir espais de Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) o punts de connexió a Internet. Les especialitats en les que s’estan formant i treballant els 18 participants són tècnic de sistemes microinformàtics i dinamitzador digital. La durada de tots aquests projectes acostuma a ser d’un any.
7 – Plans d’Ocupació
ElsPlans d’Ocupació són actuacions que permeten a les entitats que ho sol·liciten rebre ajuts per a la contractació temporal de persones amb dificultats per inserir-se al món laboral per desenvolupar feines de forma temporal.
En el cas del Baix Llobregat, els Plans d’Ocupació han suposat la contractació de 237 persones per desenvolupar tasques de manteniment d’instal·lacions municipals i d’espais públics a diversos municipis, així com, per exemple, feines de dinamització cívica i econòmica.
Aquests projectes normalment es duen a terme a través d’ajuntaments (en total 23 ajuntaments del Baix Llobregat han rebut el suport de Treball per fer-los, amb una aportació econòmica del Departament de Treball de 2,6 milions d’euros.
Les tasques dutes a terme per les persones contractades a Martorell, per exemple, han estat relacionades amb un servei de Bibliopiscina, l’acompanyament educatiu, la inclusió social de joves immigrants o la gestió de residus.
A Sant Vicenç dels Horts, el personal contractat gràcies als Plans d’Ocupació ha fet tasques d’agents forestals o de millora de l’accessibilitat per a persones amb mobilitat reduïda.
8 – Programes d’Orientació Professional
Finalment, els Programes d’Orientació Professional consisteixen en la contractació de tècnics en orientació laboral per ajudar a les persones en atur en el seu procés de recerca de feina, tant per part d’administracions locals com d’entitats sense ànim de lucre. El Consell Comarcal del Baix Llobregat ha contractat, amb el suport del Departament un total de 17 tècnics per a fer aquestes tasques d’assessorament, que també duen a terme l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, les fundacions privades ECOM i Innovació per l’Acció Social (FIAS), els instituts Gaudí de la Construcció i per al Desenvolupament de la Formació i l’Ocupació, així com el Col·lectiu de Cultura Popular.
