
- Sala de premsa
- Notes de premsa
- La Inspecció de Treball contribueix a la igualtat de condicions de les persones treballadores amb un increment del 146% de les actuacions l'any 2022
query_builder 8 març 2023 10:18
event_note Nota de premsa
L’any passat, la Inspecció de Treball de Catalunya (ITC) va fer 1.985 actuacions (+145,7%) amb uns increments molt destacats sobre la discriminació salarial per raó de sexe i els Plans d’Igualtat. En aquesta matèria, la ITC va detectar 816 infraccions el 2022 (+336,4%).
La ITC va revisar 55.449 contractes, dels que 36,585 van ser transformats de temporals a indefinits (+59%). A més, el control sobre els contractes fixos discontinus va acabar amb la conversió de 3.181 en indefinits.
La lluita contra l’economia irregular va significar un augment del 19,2% amb 32.215 actuacions, la qual cosa es va traduir en 18.718 infraccions detectades (+397,8%) i 71.8 milions d’euros per faltes d’alta a la Seguretat Social (+1.407%).
Aquestes actuacions són alguns dels resultats destacats de l’activitat de la Inspecció de Treball de l’any passat, que va acabar amb 60.127 expedients finalitzats pel Sistema de Treball i Seguretat Social, dels que la Inspecció de Treball de Catalunya va concloure 32.025 (+3,7%).
L’any passat, el SITSS va superar les 100.000 actuacions fins a arribar a 108.204 (+8,8%) amb 19.213 visites a centres de treball (+9.8%). Aquestes actuacions van implicar que es fessin 24.713 requeriments, la major part correspon a Seguretat i Salut amb un 80%; 14.311 infraccions proposades amb un import total de 45.937.290 euros, i que un 49,7% de les denúncies va finalitzar amb proposta de sanció.
RESULTATS PER ÀMBITS D’ACTIVITAT INSPECTORA (2022)
ACTUACIONS | 2021 | 2022 | INCREMENT |
Discriminació per raó de sexe | 139 | 236 | +70% |
Discriminació salarial per raó de sexe | 31 | 173 | +458% |
Assetjament sexual | 30 | 26 | -13% |
Protocol d’assetjament sexual | 192 | 178 | -7% |
Plans d’igualtat | 244 | 1.174 | +381% |
Assetjament discriminatori per raó de sexe | 31 | 65 | +110% |
Drets sobre la conciliació de la vida familiar i laboral | 79 | 88 | +11% |
Discriminació en l’accés a l’ocupació per raó de sexe | 62 | 45 | -27% |
TOTAL | 808 | 1.985 | +146% |
·Frau en la contractació temporal:
·Temps de treball i hores extraordinàries:
·Llei d’integració Minusvàlid: